IM Kampüs Blogu

IM Campus, CDRC arabuluculuk yarışmasını destekliyor çünkü sahte bir arabuluculuğa taraf olarak katılmak, genellikle arabuluculuğa yönelik ömür boyu sürecek bir tutkunun ilk adımıdır ve bu alanda bir kariyere yol açabilir.

In its commitment to serving as an institution dedicated to preventing, de-escalating, managing, resolving, and transforming conflicts into opportunities for positive change, the DC Mediation and Dispute Resolution Institute organized a virtual event with the theme “Neutrality Trap: The Danger of Staying Silent.”

CONSENSUS GmbH, çatışma yönetimi ve liderlik gelişimine olan bağlılığımızı örnekleyen projeleri başarıyla yürütme konusunda zengin bir geçmişe sahiptir. Portföyümüz, işbirliğini teşvik etme, anlaşmazlıkları çözme ve etkili liderlik geliştirme becerimizi tutarlı bir şekilde gösterdiğimiz çeşitli sektörlerde, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve devlet kurumları ile yürütülen çeşitli projeleri içermektedir.

Arabuluculuk, tarafsız bir üçüncü tarafın, arabulucunun, iki veya daha fazla kişinin bir anlaşmazlığın karşılıklı olarak kabul edilebilir bir çözümüne ulaşmak için iletişim kurmasına ve müzakere etmesine yardımcı olduğu gönüllü bir süreçtir. Arabuluculuk genellikle boşanma ve çocuk velayeti gibi aile hukuku uyuşmazlıklarını çözmek için kullanılır, ancak iş uyuşmazlıkları ve istihdam uyuşmazlıkları gibi diğer uyuşmazlık türlerini çözmek için de kullanılabilir.

Kültür, çok çeşitli inançları, değerleri, tutumları ve davranışları kapsayan karmaşık bir kavramdır. İnsanların iletişim kurma, müzakere etme ve uyuşmazlıkları çözme biçimlerini etkileyebilir. Arabulucuların, farklı kültürel geçmişlerden gelen uyuşmazlık sahiplerinin karşılıklı olarak kabul edilebilir bir çözüme ulaşmalarına yardımcı olmada etkili olabilmeleri için kültürün arabuluculuktaki rolünün farkında olmaları gerekir.

Arabuluculuk, tarafsız bir üçüncü tarafın, arabulucunun, iki veya daha fazla kişinin bir anlaşmazlığın karşılıklı olarak kabul edilebilir bir çözümüne ulaşmak için iletişim kurmasına ve müzakere etmesine yardımcı olduğu gönüllü bir süreçtir. Arabuluculuk genellikle sözleşme anlaşmazlıkları, istihdam anlaşmazlıkları ve hissedar anlaşmazlıkları gibi ticari anlaşmazlıkları çözmek için kullanılır.

Consensus GmbH'nin Uluslararası Arabuluculuk Kampüsü ile birlikte prestijli Singapur Uluslararası Arabuluculuk Enstitüsü (SIMI) sertifikasını aldığını duyurmaktan büyük heyecan duyuyoruz.

Her insan çocuk, ebeveyn ve yetişkin modlarını bünyesinde barındırır. Peki, insanları birbirinden farklı kılan nedir?

Bir önceki blog yazısında ifadelerimizin altında yatan çocuk, ebeveyn ve yetişkin modlarının yaratım sürecinden bahsetmiştik. Arabuluculuk müzakerelerinde bu modları hem arabulucunun hem de katılımcıların bakış açısından gözlemlemek mümkündür.

İletişimimizi etkileyen ana faktörlerden biri ebeveyn, çocuk ve yetişkin modlarımızdır. Her biri kişiliğimizin başka bir kaydını oluşturur ve farklı sesler içerir. Bir çatışma sırasında, elbette iletişimimizi etkilemek için eylemde kalırlar.

Geleneksel olarak arabuluculuk uygulaması Orta Doğu'da, özellikle de Lübnan'da çok yaygındı; iki kişi ne zaman çatışmalı bir durumda kalsa, kavgalarını çözmek için her zaman aşiretlerinden veya dini liderlerinden yardım isterlerdi.

Çoğu insan için müzakere bir kelime savaşıdır. Onların tek derdi bir anlaşmaya varmaktır. Önyargılarının körüklediği, müşterilerinin pastadan en önemli payı almak için orada oldukları efsanesi gözlerini kör eder. Bu zihniyet onları müzakereye düşmanca ve agresif bir şekilde yaklaşmaya iter.