Блог кампусу IM

Ми раді повідомити, що Консенсус ГмбХ з Міжнародним кампусом медіації отримав сертифікат престижного Сінгапурського міжнародного інституту медіації (SIMI).

IM Campus підтримує конкурс медіації CDRC, тому що участь у якості сторін в імітації медіації часто є першим кроком до захоплення медіацією на все життя і може призвести до кар'єри в цій сфері.

Кожна людина втілює в собі модуси дитини, батька і дорослого. Що ж відрізняє людей один від одного?

У попередньому дописі блогу ми згадували про період становлення режимів дитини, батька та дорослого, що лежать в основі наших висловлювань. У медіаційних переговорах можна спостерігати ці режими як з точки зору медіатора, так і з точки зору учасників.

Одним із головних чинників, що впливають на наше спілкування, є наш батьківський, дитячий та дорослий режими. Кожен з них є ще одним записом нашої особистості і містить різні голоси. Під час конфлікту вони, звісно, продовжують діяти, впливаючи на нашу комунікацію.

Традиційно практика медіації була дуже поширеною на Близькому Сході, особливо в Лівані; коли дві людини потрапляли в конфліктну ситуацію, вони завжди зверталися за допомогою до своїх кланових або релігійних лідерів, щоб вирішити свої суперечки.

Для більшості людей переговори - це битва слів. Вони прагнуть досягти згоди. Вони засліплені міфом, підживлюваним їхніми упередженнями, про те, що вони тут для того, щоб вимагати для свого клієнта найвагоміший відсоток пирога. Таке мислення спонукає їх підходити до переговорів вороже та агресивно.

Конфлікт є природною частиною будь-якого організаційного середовища, але якщо його не вирішити, він може мати негативний вплив на продуктивність, моральний дух і загальний успіх. Саме тому компаніям важливо мати систему для ефективного управління конфліктами. Однією з таких систем є медіація - форма альтернативного вирішення спорів, яка передбачає залучення нейтральної третьої сторони, що сприяє переговорам між сторонами для досягнення взаємоприйнятної угоди.

Медіація - це форма вирішення конфліктів, за якої нейтральна третя сторона (медіатор) виступає посередником між сторонами конфлікту. Медіатор допомагає сторонам зрозуміти їхні інтереси та потреби, знайти компроміси та досягти рішення, прийнятного для всіх сторін.

IM Campus є гордим партнером 18-го Конкурсу з міжнародної комерційної медіації ICC у 2023 році. Ми, як команда, а також деякі з наших тренерів, будемо там наживо і з нетерпінням чекаємо нарешті знову особисто зустрітися з колегами з усього світу.

Попит на медіацію як форум для вирішення національних та міжнародних спорів постійно зростає. В Америці дослідження 449 справ показало, що медіація може вирішити 78% справ, незалежно від того, чи були сторони примушені до медіації судом, чи обрали її добровільно.

Медіація та ненасильницька комунікація - це дві форми комунікації, які дозволяють людям вирішувати конфлікти ефективно та без насильства. Медіація - це процес, в якому нейтральна третя сторона (медіатор) використовується для досягнення згоди між сторонами конфлікту. Ненасильницька комунікація (GfK) - це ставлення до іншої людини з повагою та емпатією, а також чесне і пряме спілкування.