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IMI, ISM University und SIMI-zertifizierte Ausbildung

IM-Campus-Blog

Bleiben Sie auf dem Laufenden mit Nachrichten über Mediation und ADR, Analysen, Meinungsbeiträgen, interessanten Fakten und weiteren Einblicken in unsere internationale Online-Mediationsausbildung.

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Geschrieben 8 Nov 2023
Die CONSENSUS GmbH kann auf eine lange Geschichte erfolgreicher Projekte zurückblicken, die unser Engagement für Konfliktmanagement und Führungskräfteentwicklung verdeutlichen. Unser Portfolio umfasst verschiedene Projekte in unterschiedlichen Branchen, mit gemeinnützigen und staatlichen Institutionen, in denen wir unsere Fähigkeit zur Förderung der Zusammenarbeit, zur Lösung von Konflikten und zur Entwicklung effektiver Führung immer wieder unter Beweis gestellt haben.
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Geschrieben 16 Okt 2023
Mediation ist ein freiwilliges Verfahren, bei dem ein neutraler Dritter, der Mediator, zwei oder mehr Personen bei der Kommunikation und Verhandlung unterstützt, um eine einvernehmliche Lösung für einen Streitfall zu finden. Die Mediation wird häufig zur Beilegung familienrechtlicher Streitigkeiten wie Scheidungen und Sorgerechtsstreitigkeiten eingesetzt, kann aber auch zur Beilegung anderer Arten von Streitigkeiten, wie z. B. Geschäftsstreitigkeiten und arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, verwendet werden.
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Geschrieben 16 Okt 2023
Kultur ist ein komplexes Konzept, das ein breites Spektrum von Überzeugungen, Werten, Einstellungen und Verhaltensweisen umfasst. Sie kann die Art und Weise beeinflussen, wie Menschen kommunizieren, verhandeln und Streitigkeiten lösen. Mediatoren müssen sich der Rolle der Kultur in der Mediation bewusst sein, um Streitparteien mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund effektiv dabei zu helfen, eine einvernehmliche Lösung zu finden.
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Geschrieben 16 Okt 2023
Mediation ist ein freiwilliges Verfahren, bei dem ein neutraler Dritter, der Mediator, zwei oder mehr Personen bei der Kommunikation und Verhandlung unterstützt, um eine einvernehmliche Lösung für einen Streitfall zu finden. Die Mediation wird häufig zur Beilegung von Streitigkeiten im Geschäftsleben eingesetzt, z. B. bei Vertragsstreitigkeiten, arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und Gesellschafterstreitigkeiten.
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Geschrieben 1 Aug 2023
Wir freuen uns, bekannt geben zu können, dass die Consensus GmbH mit dem International Mediation Campus die Zertifizierung durch das renommierte Singapore International Mediation Institute (SIMI) erhalten hat.
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Geschrieben 26 Jun 2023
IM Campus unterstützt den CDRC-Mediationswettbewerb, weil die Teilnahme an einer simulierten Mediation oft der erste Schritt zu einer lebenslangen Leidenschaft für Mediation ist und zu einer Karriere in diesem Bereich führen kann.
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Geschrieben 13 Apr 2023
Jeder Mensch verkörpert die Formen des Kindes, der Eltern und des Erwachsenen. Was also unterscheidet die Menschen voneinander?
Blog, Blog Türkisch
Geschrieben 13 Apr 2023
Im vorigen Blog-Beitrag erwähnten wir die Entstehungszeit der Modi Kind, Eltern und Erwachsener, die unseren Äußerungen zugrunde liegen. In den Mediationsverhandlungen ist es möglich, diese Modi sowohl aus der Sicht des Mediators als auch aus der Sicht der Teilnehmer zu beobachten.
Blog, Blog Türkisch
Geschrieben 12 Apr 2023
Einer der wichtigsten Faktoren, die unsere Kommunikation beeinflussen, sind unsere Eltern-, Kind- und Erwachsenenmodi. Jeder von ihnen ist ein weiterer Teil unserer Persönlichkeit und enthält verschiedene Stimmen. Während eines Konflikts bleiben sie natürlich in Aktion und beeinflussen unsere Kommunikation.
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Geschrieben 24 Mrz 2023
Traditionell war die Praxis der Schlichtung im Nahen Osten, insbesondere im Libanon, sehr verbreitet; immer wenn zwei Personen in einer Konfliktsituation waren, suchten sie die Hilfe ihrer Clan- oder Religionsführer, um ihre Streitigkeiten zu lösen.
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Geschrieben 9 Mrz 2023
Für die meisten Menschen ist eine Verhandlung ein Kampf der Worte. Ihnen geht es nur darum, eine Einigung zu erzielen. Sie lassen sich von dem Mythos blenden, der durch ihre Voreingenommenheit genährt wird, dass sie dazu da sind, den größten Teil des Kuchens für ihren Klienten einzufordern. Diese Denkweise veranlasst sie dazu, die Verhandlung gegnerisch und aggressiv anzugehen.
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Geschrieben 3 Mrz 2023
Konflikte sind ein natürlicher Bestandteil eines jeden Unternehmens, aber wenn sie nicht gelöst werden, können sie sich negativ auf die Produktivität, die Arbeitsmoral und den Gesamterfolg auswirken. Deshalb ist es für Unternehmen unerlässlich, ein System zur effektiven Konfliktbewältigung einzurichten. Ein solches System ist die Mediation, eine Form der alternativen Streitbeilegung, bei der ein neutraler Dritter die Verhandlungen zwischen den Parteien erleichtert, um eine für beide Seiten akzeptable Vereinbarung zu erzielen.