IMIおよびISM大学認定トレーニング

IMキャンパスブログ

コンセンサスが欧州連合知的所有権機関（EUIPO）と協力

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投稿 8 11月 2023

コンセンサスGmbHは、コンフリクトマネジメントとリーダーシップ開発へのコミットメントを示すプロジェクトを成功させてきた豊かな歴史を持っています。私たちのポートフォリオには、様々な業界、非営利団体、政府機関などで実施された様々なプロジェクトが含まれ、私たちは一貫して、コラボレーションを促進し、紛争を解決し、効果的なリーダーシップを育成する能力を実証してきました。

家族法紛争における調停の利用

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投稿 16 10月 2023

調停とは、中立的な第三者である調停人が、2人以上の人々がコミュニケーションを図り、互いに合意できる紛争解決に至るよう交渉するのを手助けする自発的なプロセスである。調停は、離婚や子供の親権など、家族法の紛争を解決するためによく使われますが、ビジネス紛争や雇用紛争など、他の種類の紛争を解決するためにも使うことができます。

調停における文化の役割

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投稿 16 10月 2023

文化とは、幅広い信念、価値観、態度、行動を包含する複雑な概念である。文化は人々のコミュニケーション、交渉、紛争解決の方法に影響を与えることがある。調停者は、異なる文化的背景を持つ紛争当事者が相互に合意できる解決に至るのを効果的に支援するために、調停における文化の役割を認識する必要がある。

企業にとっての調停のメリット

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投稿 16 10月 2023

調停とは、中立的な第三者である調停人が、2人以上の人々の意思疎通と交渉を助け、相互に合意できる紛争解決に至る自発的なプロセスである。調停は、契約紛争、雇用紛争、株主間紛争などのビジネス紛争の解決によく利用される。

ビッグニュースSIMI認証取得

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投稿：2023年8月1日

コンセンサスGmbHと国際調停キャンパスは、権威あるシンガポール国際調停協会（SIMI）の認証を取得しました。

CDRC調停競技会

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投稿：2023年6月26日

模擬調停に当事者として参加することは、生涯にわたって調停に情熱を傾け、この分野でのキャリアにつながる第一歩となることが多いからだ。

コミュニケーション・イン・コンフリクト-トランザクショナル・アナリシスIIIの光に照らされて

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投稿日: 13 4月 2023

すべての人は、子供、親、大人というモードを体現しています。では、人は何が違うのでしょうか？

コミュニケーション・イン・コンフリクト-トランザクショナル・アナリシスの観点からII

ブログ, ブログトルコ語

投稿日: 13 4月 2023

前回のブログ記事で、私たちの表現の根底にある子どもモード、親モード、大人モードの創造期について触れました。調停交渉の場では、調停者側と参加者側の双方から、これらのモードを観察することが可能です。

コミュニケーション・イン・コンフリクト-トランザクショナル・アナリシスの観点から- I

ブログ, ブログトルコ語

投稿日: 12 4月 2023

私たちのコミュニケーションに影響を与える主な要因の1つは、親、子、そして大人のモードです。それぞれのモードは、私たちの人格のもう一つの記録であり、異なる声を含んでいます。衝突の際には、もちろん、これらのモードは、私たちのコミュニケーションに影響を与えるために作用し続ける。

レバノンにおける調停：伝統的コンセンサスの復活

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投稿日: 24 3月 2023

伝統的に、中東、特にレバノンでは、調停という習慣が非常に一般的でした。2人の個人が対立状態にあるときは、いつも一族や宗教の指導者の助けを借りて、その喧嘩を解決していたのです。

価値を最大化する。価値を創造し、相手に「また一緒に仕事をしたい」と思わせるソフト交渉術

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2023年3月9日掲載

多くの人にとって、交渉とは言葉の戦いである。彼らは合意に達することがすべてである。彼らは、クライアントの最も重要なパイの割合を主張するために存在するという、偏見に煽られた神話に目を奪われてしまうのです。このような考え方が、敵対的かつ攻撃的に交渉に臨むことを促しているのです。

メディエーションを採用することで成功する企業文化への道

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投稿日: 2023年3月3日

しかし、対立が解消されないまま放置されると、生産性やモラル、そして全体的な成功に悪影響を及ぼす可能性があります。そのため、企業は紛争を効果的に管理するためのシステムを導入することが不可欠です。その一つが調停です。調停とは、代替的紛争解決手段の一つで、中立的な第三者が当事者間の交渉を促進し、相互に受け入れられる合意に達することを目指すものです。

メディエーション・トレーニングを受けたお客様の声

メディエーターになるためのトレーニングの体験談

IMCフェローとして世界的なメディエーターネットワークの一員となった参加者の声をお聞きください。

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IMCフェローの参加者は、様々な職業や文化的背景を持っています。研修終了後は、IMCフェローの巨大なネットワークの一員として、国連交渉官、NGO、WHO、最高裁判事、心理学者など、さまざまな分野で活躍する元受講生と出会うことができます。世界70カ国以上に広がる、活発でユニークなネットワークにご期待ください。

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世界中のメディエーターと会い、新しいスキルを学ぶことができ、とても楽しい旅でした。

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講師陣はとても多彩で、知識も経験も豊富でした。コースはとても有益で、楽しくて、時間が経つのがあっという間でした。また、IMCの公正な価格システムは、さまざまな経済的背景を持つ人々がこのトレーニングに参加できるよう配慮されている点も高く評価できます。

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このような素晴らしいグループに出会えたことは、とても光栄なことでした。多様な経歴を持つ非常に有能なトレーナーによって行われた、多様でエキサイティングなトピックモジュールは、調停トレーニングを非常に楽しいものにしてくれました。自習用トレーニングセッションにより、プログラムは超柔軟になりました。

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私は当初、メディエーター・トレーニングにオンライン・プラットフォームを使用することに疑問を感じていました。なぜなら、このような方法で、コースを通して教わったスキルをどのように実践することができるのか、確信が持てなかったからです。しかし、IMCの国際研修は非常に効果的でした。

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IMCampusの卒業生であることは、私にとって最大の功績のひとつです。プロフェッショナルで熟練したメディエーターのおかげでメディエーション・スキルを昇華させる機会を与えられましたが、何よりもIMCampusのおかげで視野が広がり、今のような「コンセンサス・ブリッジャー」になることができました。

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参加者、特にトレーナーが世界各地から集まっているということは、調停についての考えや視点がそれぞれ異なるということであり、将来、調停人になったときのために、実にさまざまなアイデアを採用することができました。

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IMCampusの卒業生であることは、私にとって最大の功績のひとつです。プロフェッショナルで熟練したメディエーターの方々のおかげでメディエーションスキルを磨く機会をいただきましたが、何よりもIMCampusのおかげで視野が広がり、今のような「コンセンサスの橋渡し役」になることができました。 IMCampusに感謝します！

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知識だけでなく、仕事を始められるような資格を取得できるコースを探していたのですが、IMCはその条件を満たしていました。

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私は、弁護士として調停についてすでに知っていると思っていました。しかし、IMCでは、毎回のセッションで、それまで考えもしなかったような探求を経験することができました。

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IMCの研修は、年齢や職業に関係なく誰でも参加でき、調停について学び、経験を積むことができる柔軟性があるのがよかったです。紛争に対する私の認識と経験が変わりました。この分野でキャリアを積んでいけると思うと、本当にうれしいです。

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IMCのメディエーター・トレーニングは、20週間にわたり、常に学び続けることができました。コース期間中のサポートは特筆すべきもので、すべてのモジュールがうまくつながっており、各モジュールで前のモジュールの知識を非常に建設的に積み上げていることがわかりました。

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仲介者が仲介する姿を見ることは、市場に欠けているものであり、IMCはこれを満たしているのです

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生徒の立場からすると、このコースの中で私が得たものは、本を勉強するだけでは不十分だということです。この3カ月間のトレーニングで行った実践は、私にとって本当に、本当に役に立ちました。

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平和フェローとして、私は常に自分の分野に沿ったスキルを身につけたいと考えていました。12週間の調停トレーニングは、その目標を達成するのに役立ち、また世界中で新しいつながりを作ることができました。トレーナーの方々は、とても優秀でした。IMCでのトレーニングは、人が夢見るような最高の体験のひとつでした。