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IMI、ISM大学、SIMI認定トレーニング

IMキャンパスブログ

調停やADRに関するニュース、分析、意見書、興味深い事実、国際的なオンライン調停トレーニングのさらなる洞察など、常に最新の情報をお届けします。

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Posted 3 7月 2024
模擬調停に当事者として参加することは、生涯にわたって調停に情熱を傾け、この分野でのキャリアにつながる第一歩となることが多いからだ。
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Posted 20 6月 2024
In its commitment to serving as an institution dedicated to preventing, de-escalating, managing, resolving, and transforming conflicts into opportunities for positive change, the DC Mediation and Dispute Resolution Institute organized a virtual event with the theme “Neutrality Trap: The Danger of Staying Silent.”
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投稿 8 11月 2023
コンセンサスGmbHは、コンフリクトマネジメントとリーダーシップ開発へのコミットメントを示すプロジェクトを成功させてきた豊かな歴史を持っています。私たちのポートフォリオには、様々な業界、非営利団体、政府機関などで実施された様々なプロジェクトが含まれ、私たちは一貫して、コラボレーションを促進し、紛争を解決し、効果的なリーダーシップを育成する能力を実証してきました。
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投稿 16 10月 2023
調停とは、中立的な第三者である調停人が、2人以上の人々がコミュニケーションを図り、互いに合意できる紛争解決に至るよう交渉するのを手助けする自発的なプロセスである。調停は、離婚や子供の親権など、家族法の紛争を解決するためによく使われますが、ビジネス紛争や雇用紛争など、他の種類の紛争を解決するためにも使うことができます。
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投稿 16 10月 2023
文化とは、幅広い信念、価値観、態度、行動を包含する複雑な概念である。文化は人々のコミュニケーション、交渉、紛争解決の方法に影響を与えることがある。調停者は、異なる文化的背景を持つ紛争当事者が相互に合意できる解決に至るのを効果的に支援するために、調停における文化の役割を認識する必要がある。
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投稿 16 10月 2023
調停とは、中立的な第三者である調停人が、2人以上の人々の意思疎通と交渉を助け、相互に合意できる紛争解決に至る自発的なプロセスである。調停は、契約紛争、雇用紛争、株主間紛争などのビジネス紛争の解決によく利用される。
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投稿:2023年8月1日
コンセンサスGmbHと国際調停キャンパスは、権威あるシンガポール国際調停協会(SIMI)の認証を取得しました。
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投稿日: 13 4月 2023
すべての人は、子供、親、大人というモードを体現しています。では、人は何が違うのでしょうか?
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投稿日: 13 4月 2023
前回のブログ記事で、私たちの表現の根底にある子どもモード、親モード、大人モードの創造期について触れました。調停交渉の場では、調停者側と参加者側の双方から、これらのモードを観察することが可能です。
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投稿日: 12 4月 2023
私たちのコミュニケーションに影響を与える主な要因の1つは、親、子、そして大人のモードです。それぞれのモードは、私たちの人格のもう一つの記録であり、異なる声を含んでいます。衝突の際には、もちろん、これらのモードは、私たちのコミュニケーションに影響を与えるために作用し続ける。
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投稿日: 24 3月 2023
伝統的に、中東、特にレバノンでは、調停という習慣が非常に一般的でした。2人の個人が対立状態にあるときは、いつも一族や宗教の指導者の助けを借りて、その喧嘩を解決していたのです。
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2023年3月9日掲載
多くの人にとって、交渉とは言葉の戦いである。彼らは合意に達することがすべてである。彼らは、クライアントの最も重要なパイの割合を主張するために存在するという、偏見に煽られた神話に目を奪われてしまうのです。このような考え方が、敵対的かつ攻撃的に交渉に臨むことを促しているのです。