Le principal institut mondial de formation certifiée à la médiation, au règlement extrajudiciaire des litiges, à la négociation et à la gestion des conflits, basé en Europe, qui suit les normes élevées de l'Allemagne en matière d'enseignement et d'apprentissage.

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Nos formations en ligne sur la médiation et la gestion des conflits vous offrent :

Être qualifié auprès de l'Institut international de la médiation et figurer sur son site web.
Augmentez vos compétences en matière de médiation et de négociation applicables dans un cadre professionnel ou personnel.
Améliorez la communication avec et au sein de votre équipe, afin de renforcer la collaboration.
Résoudre les conflits majeurs et les transformer en opportunités pour avoir un impact plus important.
Gagnez en efficacité dans la résolution de problèmes et la gestion de projets complexes pour atteindre vos objectifs et vous développer.
Élargissez votre portefeuille de services avec de nouveaux clients qui ont besoin de compétences en négociation et en médiation pour résoudre leurs problèmes.
Devenez plus sensible à la culture et plus adaptable dans n'importe quel contexte international, et développez votre réseau international, en faisant partie d'une communauté mondiale.

IM Campus est le premier institut de formation au monde à mettre en œuvre notre système révolutionnaire de tarification équitable pour notre cours de formation à la médiation en ligne de 40 heures. Afin de donner un accès égal à tous dans le monde, nous proposons un système de tarification socialement équilibré. Cela signifie que le prix de notre formation à la médiation est mesuré par le pouvoir d'achat du pays de votre résidence. Nous mettons régulièrement à jour notre tableau afin de répondre aux données les plus récentes de la comparaison mondiale des indices de pouvoir d'achat.

Formation internationale en ligne sur la médiation

Pour ceux qui veulent devenir un médiateur certifié au niveau international. Les participants et les formateurs se rencontrent en direct et ont des sessions de formation interactives et engageantes. Les sessions contiennent des apports théoriques, des discussions, des simulations de médiation, des exercices, des travaux en groupe et 60 heures de matériel autodidacte. et 60 heures de matériel autodidacte.

Maître
Classes

Pour ceux qui veulent améliorer leurs compétences en de gestion des conflits et de médiation. Les participants et les formateurs se rencontrent en direct et ont des sessions de formation interactives et attrayantes. Les sessions se concentrent sur différents domaines spécialisés tels que la négociation, les conflits sur le lieu de travail, les compétences en matière de coaching et bien d'autres encore pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances.

Autodidacte
Matériau

Pour ceux qui souhaitent apprendre les bases de la la médiation et les MARC. Notre pack de ressources autodidactes sur la médiation contient 60 heures de vidéos, d'apports, de ressources de lecture, de tâches de réflexion, de recherche, de rédaction et d'autres matériels autodidactes soigneusement sélectionnés, pour que vous puissiez étudier à votre propre rythme et obtenir votre certification.

Regardez des professionnels faire de la médiation

Pour ceux qui veulent pratiquer leurs compétences en médiation dans le cadre de simulations organisées. Les participants et les formateurs se rencontrent en direct et ont des sessions interactives avec une approche pratique. Les sessions comprennent : - rencontrer le médiateur regarder une simulation de médiation, poser des questions et échanger des idées avec des experts.

En ligne
Webinars

Pour ceux qui veulent explorer le contenu de nos cours avant de s'inscrire. Nos webinaires en ligne vous offrent la possibilité d'écouter des experts en résolution de conflits, en médiation et en résolution alternative de conflits qui partagent leurs connaissances, leurs expériences et donnent un aperçu de leur travail et de leurs recherches.

Équipe
Formation

Pour ceux qui veulent former leur équipe à des compétences en matière de gestion des conflits et de médiation. Les équipes qui veulent s'entraîner ensemble à de négociation, de communication et de et de résolution de conflits peuvent s'inscrire à notre formation d'équipe où les participants et les formateurs se rencontrent en direct et des sessions interactives et engageantes.

Ce que disent nos participants

Avec plus de 300 participants de plus de 45 pays qui ont déjà suivi nos cours, vous pouvez avoir confiance en notre formation de classe mondiale.

Rejoignez notre réseau mondial de médiateurs

En tant que médiateur formé par IM Campus, vous faites partie d'un réseau international de médiateurs. En rejoignant notre communauté mondiale, vous rencontrerez d'autres médiateurs, échangerez des idées et des bonnes pratiques et participerez à des activités et des événements, y compris, mais sans s'y limiter, des projets de recherche, des partenaires de co-médiation, des certifications internationales supplémentaires, des opportunités de coopération avec l'équipe du Campus IM dans des projets internationaux, nationaux et locaux, et vous deviendrez un ambassadeur du Campus IM.

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Le fait d'avoir une équipe diversifiée de participants et surtout de formateurs venant de tous les coins du monde signifie qu'ils ont leurs propres idées et points de vue sur la médiation et cela nous a donné une grande variété d'idées à adopter lorsque nous deviendrons médiateurs à l'avenir.

Sepide Tabatabaee

Avocat d'Iran

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C'était un tel privilège de rencontrer un groupe de personnes aussi merveilleuses. Des modules thématiques variés et passionnants, réalisés par des formateurs très compétents aux parcours divers, ont fait de la formation à la médiation un grand plaisir. Les sessions de formation autodidacte ont rendu le programme super flexible.

Dania Shawwa

Médiateur de la Suisse

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Tout était si enrichissant et j'ai adoré cette classe multiculturelle. Je pense que c'était le principal apprentissage ici, parce que nous avons appris à être un médiateur international parce que c'est une énorme médiation interculturelle. Quand j'aurai besoin d'un co-médiateur d'un autre pays, je me souviendrai de vous.

Daniel Brantes

Professeur et chercheur du Brésil

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Du point de vue d'un étudiant, ce que j'ai retenu de ce cours, c'est qu'il ne suffit pas d'étudier des livres. Il faut faire de vraies sessions pratiques et les pratiques que nous avons eues dans cette formation pendant ces trois mois m'ont été vraiment, vraiment utiles.

Mazyar Aghasi Javid

Étudiant d'Iran

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Rôle du médiateur dans la création d'un environnement propice à une communication efficace

Blog

Publié le 19 mai 2022

Une communication efficace peut être considérée comme l'élément le plus important pour le succès d'un processus de médiation. Si les parties ne prennent pas souvent au sérieux l'importance de la communication, le médiateur est invité à y prêter attention pour deux raisons principales.

Bourses d'études sur le campus IM de l'Université nationale des sciences juridiques du Bengale occidental (NUJS)

Blog

Publié le 4 mars 2022

L'Université nationale des sciences juridiques du Bengale occidental, une école de droit de niveau 1 en Inde, est fière d'accueillir la 4e compétition de médiation de la NUJS. L'Alternative Dispute Resolution Society, entièrement gérée par les étudiants, assume toutes les responsabilités et obligations liées à cette compétition.

Bourses d'études FDI Mediation Moot IM Campus

Blog

Publié le 4 mars 2022

Le concours de médiation de la FDI vise à promouvoir la compréhension de la médiation internationale en matière d'investissement et à explorer son potentiel. Les étudiants s'affrontent en tant que négociateurs et médiateurs dans une série de médiations liées à des conflits d'investissement hypothétiques. Chacune des vingt-quatre équipes de négociation comprend un représentant des parties et un conseiller juridique.

Comment faciliter une phase de négociation lorsque la ZOPA n'est guère présente, ou que faire si chaque partie s'efforce d'obtenir la plus grande part du gâteau ?

Blog

Posté le 7 Fév 2022

La médiation commerciale s'aligne généralement sur la phase de négociation émotionnelle. L'un des éléments clés ici est l'identification d'une zone d'accord potentiel entre les parties, connue sous le nom de ZOPA. En théorie, si l'écart entre ce qui est réclamé et ce qui est offert est trop important, c'est-à-dire s'il n'y a pas de ZOPA entre les parties, la médiation ne vaut pas la peine d'être entreprise.

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