header-logo-simi

IMI, ISM Üniversitesi ve SIMI Sertifikalı Eğitim

Sezil Durmuş

Sezil Durmuş

Avukat & Arabulucu
Türkiye Bayrağı

Türkiye

Sezil Durmuş İstanbul Barosu'na kayıtlı avukat, Adalet Bakanlığı'na kayıtlı arabulucu olup, çatışma koçluğu yapmaktadır.
  • Ayrıca arabulucu olarak aynı konularda ihtilafların çözümünde de görev almaktadır.
  • Uzmanlığı, Çatışma Yönetim Sistemleri ve Sözleşme Yönetim Sistemlerinin yapılandırılmasıdır. Şirketler Hukuku alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. Federation des Barreaux D'Europe tarafından “Kazanan Müzakereci” unvanı verilmiştir.
  • GMN Global Mediators & Negotiators (IMI Türkiye) tarafından “Profesyonel Müzakere” ve “Arabulucu Süpervizyonu” sertifikaları, Universitatea “Babeş-Bolyai” din Cluj-Napoca tarafından “İleri Müzakere” sertifikası, Paul Ekman Group tarafından “Duygusal Beceriler ve Yetkinlikler” ve “Değerlendirme Doğruluğu ve Güvenilirliği” sertifikaları almaya hak kazanmıştır.
  • Avukat ve arabulucu olarak mesleki deneyimlerin uzun vadeli bir çıktısı olan “Çatışma Yönetim Sistemi” kitabının yazarıdır.
Başlangıç 10 Nis 2023
19:00
CET
Sezil Durmuş, Başak Merdoğlu liderliğinde
Kayıt 200₺'dir
Kayıtlarımız Açılmıştır

Mini eğitimimizin konusu "Sosyal Medyada Çatışma Çözümü".

👉 Çatışma nedir? Çatışma Çözümü nedir?

👉 Sosyal medyadaki çatışmaların diğer çatışmalardan farkı nedir?

👉 Sosyal medya çatışmalarının çözüm yöntemi nedir?

Sosyal hayatımızda birçok çatışma yaşadığımız gibi, sosyal medyada da yaşıyoruz. Kimi zaman bir ürün veya hizmetin alıcısı olarak, kimi zaman bunların satıcısı olarak, kimi zaman fikirlerimizin anlatıcısı, savunucusu olarak. Yüzyüze bir iletişimin var olmaması bu çatışmaların seyrini ve tırmanışını oldukça hızlandırabiliyor. Peki bunların çözümü mümkün mü?

💡Bu eğitim, sosyal medyada yaşadığımız çatışmaların doğasını açıklar ve çözüm yöntemlerine dair tavsiyeler verir.

2 Mart 2023'te başlıyor
14:00
CET
Çevrimiçi
Sezil Durmuş liderliğinde
Kayıt ücreti €150
Kayıt Sona Erdi

Bu masterclass kursu 4 ana koçluk becerisini kapsayacaktır; (1) varlığı sürdürmek (2) aktif dinlemek (3) güçlü sorular sormak ve (4) doğrudan iletişim kurmak.

2 Şub 2023'te başlıyor
14:00
CET
Çevrimiçi
Sezil Durmuş liderliğinde
Kayıt ücreti €150
Kayıt Sona Erdi

Bu masterclass kursu; (1) işyerlerine özel bir bakışla çatışmanın nedenleri ve etkileri, (2) çatışma ve mobbing arasındaki ilişki ve farklılıklar, (3) çatışma yönetim sisteminin özellikleri ve (4) çatışma yönetim sisteminin ilkelerini kapsayacaktır.

Başlangıç 11 Oca 2023
14:00
UTC+3
Çevrimiçi
Sezil Durmuş liderliğinde
Kayıt Ücretsizdir
Kayıt Sona Erdi

Ocak ayı ücretsiz webinarımızın konusu "Kurumlarda Müzakere Kültürü".
👉Müzakere nedir? Müzakere kültürü nedir?
👉Müzakere etmeyi nasıl öğreniriz?
👉Ne sıklıkla müzakere ederiz ve bunu ne kadar iyi yaparız?
👉Kültürel değerlerimiz müzakereyi nasıl destekler?
👉Çalıştığımız kurum müzakereyi nasıl destekler?
Hayatımızın neredeyse her adımında bir şeyler müzakere ederiz. Akşam yemeği zamanı, görüşme yeri, terfi maaşı, ürün ücreti, kredi faizi ve daha birçokları müzakerelerimizin konusudur.
💡Bu webinar şirket kültüründe müzakerenin yerini açıklar.
ÜCRETSİZ webinarımıza 11 Ocak 2023 günü saat 14:00'de katılabilirsiniz.
Webinarlarımız her ayın 2'si Çarşamba günü saat 14:00'dedir.

14 Ara 2022'de başlıyor
14:00
CET
Çevrimiçi
Sezil Durmuş liderliğinde
Kayıt Ücretsizdir
Kayıt Sona Erdi

Çatışma nedir? Mobbing nedir? Çatışmaların kökenlerinin çeşitliliği ve etkileri hakkında bilgi edineceksiniz. Çatışmaları örgütsel düzeyde nasıl yönetebiliriz?

14 Ara 2022'de başlıyor
14:00
UTC+3
Çevrimiçi
Sezil Durmuş liderliğinde
Kayıt Ücretsizdir
Kayıt Sona Erdi

"Çatışma yönetimi" nedir? Yanına "sistem" eklediğinizde ne olur? Çatışmaya sistematik bir yaklaşım benimsemek mümkün mü? Bu insancıl mıdır? Yapılabilir midir? Faydalı mıdır?

Bir kurumdaki çatışmalara sistematik bir yaklaşım, stres, kaygı, korku, öfke, dedikodu, şikâyet süreçleri ile çalışanlar, yöneticiler, İK uzmanları tarafından kaybedilen süreler ve yargısal masraflar açısından önemli tasarruflar sağlar. İş çevresinin sağlığını ve verimliliğini artırır, mobbingi besleyen şartları önler, çalışanların refahını artırır, "ilkeli müzakere" için kültürel değerleri destekler.

Bu webinar, çatışma yönetimine sistemik yaklaşımın faydalarını açıklar ve finansal, sosyal, psikolojik refah için bu yaklaşımın nasıl kullanılacağına dair tavsiyeler verir.

9 Kasım 2022'de başlıyor
14:00
UTC+3
Çevrimiçi
Sezil Durmuş liderliğinde
Kayıt Ücretsizdir
Kayıt Sona Erdi

İşyeri arabuluculuğu nedir? Bu arabuluculuğun amacı çalışanların ücret ve tazminatlarını tartışmak mıdır? Yoksa çalışanlar, ekipler, yöneticiler, birimler arasındaki herhangi bir çatışma ile mi ilgilenir?

İşyeri arabuluculuğu, işyerinde herhangi bir çatışma yaşayan kişiler veya gruplar arasında çözüme ulaşmak için yapılan kolaylaştırılmış bir toplantıdır.

Bu webinar, işyeri arabuluculuğunun faydalarını açıklar ve finansal, sosyal, psikolojik refah için arabuluculuğun nasıl kullanılacağına dair tavsiyeler verir.

12 Ekim 2022'de başlıyor
14:00
UTC+3
Çevrimiçi
Sezil Durmuş liderliğinde
Kayıt Ücretsizdir
Kayıt Sona Erdi

Arabulucular ne yapar? Hangi yöntemleri kullanırlar? Hangi yetkinliklere ihtiyaç duyarlar? Bu yöntemler ve yetkinlikler liderliği nasıl geliştirir? Bunlar sürdürülebilirlik amacına nasıl hizmet eder?

Arabuluculuk, çatışmayı anlamak, öğrenen bir zihniyet benimsemek, yapıcı diyalog kurmak, görüşmeye etkin biçimde rehberlik etmek, böylelikle kişilerin müzakere etmesine yardımcı olmak ile ilgilidir. Bu uygulamalar doğal liderler yetiştirir.

Bu webinar, liderliği geliştirmek ve sürdürülebilirliği sağlamak için arabuluculuk yöntemlerinin ve yetkinliklerinin kullanımını açıklar ve bu yetkinliklerin geliştirilmesine dair tavsiyeler verir.

14 Eylül 2022'de başlıyor
14:00
UTC+3
Çevrimiçi
Sezil Durmuş liderliğinde
Kayıt Ücretsizdir
Kayıt Sona Erdi

Arabuluculuk nedir? Müzakere ile ilişkisi nedir? Arabuluculuk, müzakere becerilerinin gelişimine nasıl katkı sağlar?

Arabuluculuk bir "yardımlı müzakere" sürecidir. Bir işyerindeki tüm çalışanlara veya bir okuldaki tüm öğrencilere veya bir mahalledeki tüm insanlara müzakere öğretilemez. Oysa evde, işyerinde, ticarette, sosyal hayatta, tüm çatışmalarımızda "ilkeli müzakere" alışkanlığına ihtiyacımız vardır.

Bu webinar, bir topluluğun müzakere becerilerinin onlara yalnızca arabuluculuk imkânı sağlayarak nasıl geliştirilebileceğini açıklar ve arabuluculuktan nasıl faydalanılacağına dair tavsiyeler verir.

Öne çıkan IM Campus katılımcıları

İtalya Bayrağı
İtalya
Francesca, yaklaşık yirmi yıllık deneyimi ve arabuluculuk yaptığı binlerce dava ile sivil ve ticari bir arabulucudur.
İsrail Bayrağı
İsrail
Ran, Hayfa Üniversitesi'nde Uyuşmazlık Çözümü (uzmanlık alanı) alanında Doçent olarak görev yapmakta ve Barış ve Çatışma Yönetimi Çalışmaları Uluslararası Lisansüstü Programı'nda ders vermektedir.
Nijerya Bayrağı
Nijerya
Dr. Adeyemi Agbelusi, Berean Associates'in Nijerya ve diğer yargı bölgelerindeki uyuşmazlıkların çözümünde görev alan Baş Ortağıdır.
Hindistan Bayrağı
Hindistan
Sameer Shah, S. U. Shah & Associates adı ve tarzı altında Ahmedabad, Gujarat Eyaleti'nde kendi özel hukuk firmasını kurmuştur. Kendisi panel arabulucusu ve kıdemli öğretim görevlisidir.
Kanada Bayrağı
Kanada
Arabulucu ve etik uzmanı olan Julian'ın uzmanlık alanları sağlık hizmetleri, gelişmekte olan teknoloji, büyük veri ve yapay zeka/ML'dir.