他的促进、辅导、咨询和培训实践包括与公共、私营和非营利组织的领导人就有效沟通、对话、合作谈判、关系和团队建设、解决冲突、领导力发展、战略规划、系统设计、文化和组织变革等方面开展合作。

他是国际知名的演讲家，著有 调解： 复仇与宽恕的魔力》；《危险的调解》：冲突解决的前沿》；《冲突的十字路口》：冲突的十字路口：争端解决的核心之旅》；《冲突革命》（1^s 和-2^nd Editions)； 和 对立之舞：调解、对话和冲突解决系统设计探索; 政治、对话与民主的演变; 智慧之言并与琼-戈德史密斯合著了 感谢上帝，今天是星期一！使工作方式人性化所需的 14 项价值观》；《解决个人与组织冲突》；《管理的终结与组织民主的崛起》；《唤醒人们的艺术：培养工作中的觉悟和真实性》； 和 解决 工作中的冲突适合工作中每个人的十项策略 (1^站-3^rd Editions).

他曾在多所大学教授调解、法律、历史、政治学、冲突研究、城市研究等课程。 他现在或最近曾在以下大学担任兼职教授：佩珀代因大学法学院、南卫理公会大学、南加州大学、哈佛法学院全球谈判洞察研究所、欧米茄研究所、阿尔伯特-爱因斯坦医学院、鳕鱼角研究所、阿姆斯特丹大学 ADR 研究所、赛布鲁克大学、梅西大学（新西兰）。 他曾在亚美尼亚、澳大利亚、奥地利、巴哈马、巴西、加拿大、中国、古巴、丹麦、英格兰、格鲁吉亚、希腊、印度、爱尔兰、日本、墨西哥、荷兰、新西兰、尼加拉瓜、巴基斯坦、波多黎各、苏格兰、斯洛文尼亚、西班牙、泰国、土耳其、乌克兰、苏联和津巴布韦从事解决冲突的工作。 他是无国界调解人组织的创始人和首任主席。

他曾担任加利福尼亚州农业劳动关系委员会和公共就业关系委员会的行政法法官、公共就业关系委员会的事实调查员和法官。 临时 他曾担任洛杉矶高等法院的法官。 四十多年来，他一直担任劳资纠纷的仲裁员和调解员，并且是多个仲裁小组的成员。

他拥有加州大学伯克利分校学士学位、加州大学伯克利分校博尔特法学院法学博士学位、加州大学法学院博士学位、加州大学法学院法学硕士学位，并在耶鲁大学法学院从事博士后工作。 他毕业于国家司法学院，并修读了多个学科的研究生课程。