10 Fakten über Mediation 

Mediation ist eine Form der Konfliktlösung, bei der eine neutrale dritte Partei (der Mediator) als Vermittler zwischen den Konfliktparteien auftritt. Der Mediator hilft den Parteien, ihre Interessen und Bedürfnisse zu verstehen, Kompromisse zu finden und eine Lösung zu finden, die für alle Parteien akzeptabel ist. Anders als bei einem Rechtsstreit liegt der Schwerpunkt bei der Mediation auf der Verständigung zwischen den Parteien, weshalb sie oft als effektivere Alternative zu einem Rechtsstreit angesehen wird.   

Der 5-Phasen-Prozess der Mediation besteht aus der Vorbereitungsphase, der Eröffnungsphase, der Phase des Informationsaustauschs, der Verhandlungsphase und der Abschlussphase. In der Vorbereitungsphase werden die Ziele, die Tagesordnung und der Ablauf der Mediation festgelegt, während in der Eröffnungsphase die Parteien ihre Positionen darlegen. In der Phase des Informationsaustauschs stellen sich die Parteien gegenseitig Fragen, um mehr über die Positionen der jeweils anderen Partei zu erfahren. In der Verhandlungsphase werden konstruktive Optionen entwickelt, und in der Abschlussphase wird ein Dokument unterzeichnet, das das Ergebnis der Mediation festhält.   

Es gibt verschiedene Ansätze für die Mediation. Die meisten Mediationsansätze beruhen auf dem Prinzip des Interessenausgleichs, bei dem die Parteien durch Verhandlungen eine Einigung erzielen. Andere Ansätze beinhalten die Konflikttransformation, bei der die Parteien eine Einigung erzielen, indem sie ihr Verständnis füreinander sowie für die Komplexität des Konflikts stärken. Ein weiterer Ansatz ist die integrative Mediation, bei der der Schwerpunkt darauf liegt, dass die Parteien in einem kreativen Prozess gemeinsam neue Ideen entwickeln.

Die Mediation hat viele Vorteile. Zum einen ist sie eine kostengünstigere Methode zur Konfliktlösung als ein Rechtsstreit. Sie ist auch ein schnellerer Weg, da es nur kurze Zeit dauert, eine Einigung zu erzielen. Außerdem ist es ein flexibler Weg, da die Parteien die Kontrolle über das Ergebnis haben. Und schließlich ist es ein weniger formeller Weg, weil die Parteien die Mediation in einem weniger formellen Rahmen durchführen können.   

Um einen qualifizierten Mediator zu finden, erstellen Sie eine Liste der örtlichen Mediationszentren in Ihrer Umgebung und prüfen Sie die Zertifizierungen und Erfahrungen der Mediatoren. Es ist wichtig, einen Mediator zu finden, der eine bestimmte Art von Konflikten lösen kann, z. B. geschäftliche, familiäre oder arbeitsrechtliche Streitigkeiten. Sie können auch Referenzen prüfen und mit früheren Kunden des Mediators sprechen, um mehr über seine Fähigkeiten und Erfahrungen zu erfahren.   

Die Kosten der Mediation hängen von mehreren Faktoren ab, unter anderem von der Erfahrung des Mediators, der Komplexität des Konflikts und der Dauer der Mediation. In der Regel können die Kosten für eine Mediation zwischen 500 und 5.000 Euro liegen. Es besteht auch die Möglichkeit, staatlich geförderte Mediationsprogramme in Anspruch zu nehmen, die in der Regel kostenlos sind. Diese Programme können jedoch nur eine begrenzte Anzahl von Sitzungen umfassen.   

Es gibt eine Reihe von ethischen Grundsätzen, die Mediatoren beachten sollten. Dazu gehören Wahrhaftigkeit, Unparteilichkeit und Vertraulichkeit. Wichtig ist auch, dass Mediatoren die Interessen und Bedürfnisse aller Parteien respektieren und die Parteien nicht zu einer Einigung zwingen, sondern sie ermutigen, eine für alle Parteien akzeptable Lösung zu finden.   

Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg einer Mediation. Mediatoren müssen die Kommunikation zwischen den Parteien erleichtern, indem sie die Parteien ermutigen, miteinander zu reden, anstatt sich gegenseitig zu beschuldigen oder zu versuchen, die andere Seite zu überzeugen. Mediatoren sollten auch versuchen, die Kommunikation zwischen den Parteien zu verbessern, indem sie den Parteien beibringen, einander zuzuhören und zu verstehen.   

Verhandlungstechniken sind ein wichtiger Bestandteil der Mediation. Eine der wichtigsten Techniken ist die Verhandlung durch Zugeständnisse. Durch die Verhandlung durch Zugeständnisse können die Parteien durch einen Kompromiss eine Einigung erzielen. Außerdem können Mediatoren die Technik der kreativen Problemlösung anwenden, bei der die Parteien gemeinsam neue Ideen entwickeln, um eine Lösung zu finden. Schließlich können Mediatoren sicherstellen, dass die Parteien auf der Grundlage von Interessen und nicht von Positionen verhandeln.   

Die Beendigung einer Mediation erfolgt in der Regel in der Abschlussphase. In dieser Phase unterzeichnen die Parteien ein Abschlussdokument, in dem die Vereinbarung zwischen den Parteien festgehalten wird. Es ist wichtig, dass der Mediator sicherstellt, dass alle Parteien die Vereinbarung verstehen und akzeptieren. Der Mediator kann den Parteien auch dabei helfen, einen Plan für die Umsetzung der Vereinbarung zu erstellen und sie bei der Überwachung und Durchsetzung der Vereinbarung unterstützen.  

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