IMI、ISM 大学和 SIMI 认证培训

为什么我们可以在调解程序中讨论多样性/反歧视问题

2024 年 6 月 18 日开始
18:00
CET
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由 Agnes Dyszlewski 领导
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培训总结

在调解过程中,我们为人们之间的对话创造空间。这就要求我们调解人对不同的生活现实有敏感的认识,从而对各种形式的歧视、对种族主义的批评、特权和权力有敏感的认识。这也包括反思我们自己作为发言人的立场。此外,调解人当然可以利用调解过程来解决这些问题。Agnes Dyszlewski 是一名工业心理学家和反歧视培训师,她作为一名对歧视和权力批判敏感的调解员,同时也处理工作场所的歧视事件,她对自己的方法提出了自己的见解。

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Agnes Dyszlewski 是一名经济心理学家和 BM® 认证调解员。她是一名调解员、培训师、促进者和教练。她的工作特点是以歧视批判和正念为基础的方法。自 2017 年以来,她的主要工作重点是反歧视。作为一名教育培训师,她曾在教育机构担任种族主义批判、性别和性等领域的研讨会负责人。

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玛丽安娜-孔特雷拉斯

玛丽安娜-孔特雷拉斯-莱亚尔(Mariana Contreras Leal)拥有国际关系学士学位和全球南方研究硕士学位,研究方向为文化、社会和政治。作为共识集团的社区经理和营销助理,她致力于将世界各地的人们聚集在一起。她还完成了调解培训。

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