IMI、ISM 大学和 SIMI 认证培训

混合解决方案:将调解纳入工作场所调查过程

2024 年 7 月 8 日开始
18:00
CET
在线
由尼科莱特-苏哈领导
注册是免费的
注册现已开始

培训总结

工作场所的不当行为--从个人纠纷到严重的违法行为--是当今职业领域的一个不幸现实,在各个行业和组织中都有发生。建立健全的职场调查流程对处理员工投诉至关重要,是确保信任和透明度的基石,对投诉方、被举报方以及调查人员都有好处。然而,面对复杂的工作场所问题,问题来了:全面正式的调查一定是最佳解决方案吗?确定将冲突解决纳入调查过程的恰当时机,可以为我们节省宝贵的资源。
通过真实场景和实际案例,我们将探讨调解如何提供解决问题的途径,在冲突升级为代价高昂的法律诉讼或对公司文化和员工福祉造成不可挽回的损害之前缓解冲突。

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演讲者

国旗-匈牙利
匈牙利
Nikolett 是一名专注于歧视和骚扰问题的杰出律师,同时也是一名跨文化调解员,在开展工作场所不当行为调查和处理工作场所冲突方面拥有丰富的经验。她在提供战略性法律咨询和促进具有挑战性的员工关系案件取得积极成果方面有着良好的记录。她精通欧洲平等待遇立法、多样性和包容性原则以及就业法,在驾驭复杂的法律环境方面为客户提供全面的专业知识。

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18:00
CET
由 Kathrin Keune 领导
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玛丽安娜-孔特雷拉斯

玛丽安娜-孔特雷拉斯-莱亚尔(Mariana Contreras Leal)拥有国际关系学士学位和全球南方研究硕士学位,研究方向为文化、社会和政治。作为共识集团的社区经理和营销助理,她致力于将世界各地的人们聚集在一起。她还完成了调解培训。

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