vОсталось всего несколько мест! ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ СЕГОДНЯ на наш курс по медиации, имеющий международную аккредитацию.

IMI, ISM University и SIMI Certified Training

Как облегчить этап переговоров, когда ZOPA почти нет, или что делать, если каждая сторона стремится к самой большой доле пирога?

Опубликовано 7 Фев 2022

Коммерческая медиация обычно совпадает с этапом эмоционального торга. Одним из ключевых элементов здесь является определение зоны потенциального согласия между сторонами, известной как ZOPA. Теоретически, если разрыв между тем, что заявлено, и тем, что предложено, слишком велик, т.е. между сторонами нет ZOPA, медиацию не стоит продолжать, и она сводится к избиению в кустах и игре на время друг друга. Вывод о том, что разрыв слишком велик, между сторонами нет ZOPA, и медиация не является вариантом для использования, - это не то, что ожидают услышать стороны, особенно если они видят потенциал в медиации. Основной вопрос заключается в том, чтобы понять, с чем связан этот разрыв. Дело в амбициях? А может быть, дело в желании одной стороны как-то наказать другую? Показать, кто здесь главный? Раскрыть то, что не могло быть озвучено ранее? Момент прояснения причины сильно влияет на танец переговоров, делая его все более ритмичным. В реальных условиях медиации гибкость процесса помогает не только выявить ZOPA, но и привести к ней стороны.

Фракция в медиации

Что я нахожу полезным, так это работать во фракциях, чтобы не перегружать партии уступками в присутствии друг друга и высокими эмоциями по этому поводу.

Медиатор не влияет и не оценивает требования и предложения сторон, будь они слишком большими или слишком маленькими. Однако медиатор может установить общее понимание того, почему и за что заявлена/предложена определенная сумма денег. Иногда самый большой кусок пирога, за который хватаются, впоследствии оказывается неподъемным. Медиация - это получение не того, что хочется, а того, что необходимо и выполнимо. Хороший вопрос для начала - как запрашивающая сторона пришла к заявленной сумме. В моей практике однажды я получил ответ, что это не мое дело. По словам стороны, мое дело было "помочь им получить эту сумму денег". Мой вопрос был не просто праздным любопытством. Чтобы эффективно содействовать процессу медиации, мне необходимо объяснить другой стороне, почему запрашивающая сторона требует именно эту сумму, и я не могу предоставить ее, не зная об этом. Когда сторона требует миллионы и не может объяснить математические выкладки, другая сторона вряд ли воспримет это требование всерьез. Чем больше информации о цифрах получит другая сторона через посредника, тем больше шансов получить привлекательную сумму у запрашивающей стороны.

Вопросы в коммерческой медиации

Ниже приведены вопросы, которые я использую, если речь идет о коммерческой медиации:

1) Что это число означает для вашей партии, и что оно потенциально означает для другой партии?

2) Я уверен, что вы знаете, что такое медиация, и именно поэтому вы здесь. Теперь, пожалуйста, помогите мне понять, в чем заключается этот шаг/пробел?

Полезно визуализировать процесс переговоров, чтобы показать естественное продвижение сторон от преимущественно "фиксированных и не подлежащих обсуждению" цифр все ближе и ближе, если не друг к другу, то к достижению соглашения точно. Использование визуальных приемов, фиксирующих движения сторон на флипчарте или доске, мотивирует их прийти к взаимоприемлемой сумме.

Когда стороны заходят в тупик и не хотят или не могут сдвинуться с места, я использую технику, сочетающую скобки и визуальный прием. Я делю разрыв на две части средними цифрами в скобках (выделены зеленым цветом): левая часть ближе к тому, что заявляет запрашивающая сторона, а правая показывает, что предлагает отвечающая сторона. Конечно, вы можете указать твердую цифру между ними, которая здесь составляет $3,875,000. Тем не менее, даже используя элементы оценочного подхода, на мой взгляд, необходимо оставить пространство для маневра и позволить им решить, какая именно цифра будет приемлема для обеих сторон. Визуально это выглядит следующим образом:

Затем я задаю следующие вопросы:

1) Какой вариант для вас предпочтительнее? Наиболее вероятным ответом является вариант, расположенный ближе к своей стороне (выделен красным цветом).

2) Каково ваше предположение относительно точки зрения другой стороны на ваш вариант? Наиболее вероятный ответ - они не примут его.

3) Есть ли другие потенциальные варианты? И здесь стороны видят как минимум два из них: вариант, более близкий к тому, что готова предложить/заявить другая сторона, и фигура за скобками.

4) Какой вариант вы хотели бы изучить? Скорее всего, второй вариант в скобках, выделенный зеленым цветом, более интересен. По сравнению с вариантом, выделенным красным и близким к другой стороне, он ближе к каждой стороне, что визуально заметно.

5) Теперь я здесь, в вашей комнате, и власть принадлежит вам. Вы видите, что есть варианты для изучения. Вы решаете двигаться или нет. Каково ваше решение?

Это не универсальная техника, но она может помочь в некоторых обстоятельствах, когда, например, нежелание одной из сторон двигаться вперед мотивировано амбициями или негативными эмоциями. Эта техника помогает перейти от эмоциональной стороны переговоров к их сути. Визуализация проясняет фазу переговоров и в некоторой степени облегчает ее, поскольку словесный пинг-понг обычно не идет дальше слов. Учитывая, что количество людей на планете, являющихся визуалами, колеблется от 60% до 80%, визуально представленная информация гораздо эффективнее и понятнее. Когда процесс зафиксирован и нагляден, стороны одинаково понимают, что происходит.

Управляющий тренер

флаг кыргызстана
Кыргызстан
Фидана Алиева - практикующий специалист по медиации и переговорам в области коммерческих, трудовых, рабочих, семейных, деловых и других споров. Более десяти лет (с 2012 года) она работает в качестве специалиста по разрешению споров, занимаясь медиацией, переговорами и арбитражем на региональном и международном уровне. В качестве специалиста по разрешению споров она участвовала в более чем 200 спорах, включая достаточно сложные дела с участием международных организаций, многосторонние споры и онлайн-медиацию.

Вам также может быть интересно

Блог
Posted 20 Ноя 2024
International Mediation Campus is partnering with the Bucerius Law School in Hamburg, Germany to offer scholarships on our mediation training
Блог
Posted 20 Ноя 2024
On May 25, 2023, CIPS organized a workshop under the umbrella of the Peace and Conflict program, particularly specific to
Блог
Опубликовано 9 Окт 2024
Добро пожаловать в эту серию блогов о ненасильственной коммуникации в контексте медиации. Мы начнем с изучения основ,
Блог
Опубликовано 8 Окт 2024
Какое отношение общественное доверие имеет к климатическому кризису? Изменение климата больше не является абстрактной проблемой для

Александра Киффер

Александра Киффер - сертифицированный медиатор с образованием в области изучения мира и конфликтов, ответственная за международные сети и обучение, с радостью ответит на все ваши вопросы.

Сейлендра Штайнер

Сейлендра Штайнер имеет степень бакалавра в области бизнеса, экономики и международных отношений. В настоящее время она получает степень магистра в области исследований развития с акцентом на конфликты. В IMC она отвечает за координацию и управление курсами.