Zostało tylko kilka wolnych miejsc! ZAREJESTRUJ SIĘ JUŻ DZIŚ na nasz międzynarodowo akredytowany Kurs Mediacji.

IMI, ISM University i certyfikowane szkolenia SIMI

NONVIOLENT COMUNICATION V

Opublikowano 9 sty 2023

W naszej pięciopostowej serii blogów badaliśmy komunikację bez przemocy z różnych perspektyw i wspominaliśmy, jak można ją wykorzystać w procesie mediacji. W tym ostatnim wpisie z tej serii porozmawiamy o komunikacji bez przemocy z perspektywy mediatora.

Po pierwsze, w celu ustanowienia komunikacji bez przemocy w procesie mediacji, mediator pomaga nawiązać więź między ludźmi. Wyjaśnia on ludziom, że celem procesu rozwiązywania sporów jest komunikacja w oparciu o ich potrzeby, a nie narzucanie własnych życzeń. Komunikacja ta będzie możliwa dzięki wsparciu mediatora dla osób będących w konflikcie.

Poniżej podsumowano kroki, które należy wykonać w celu rozwiązania konfliktu za pomocą komunikacji bez przemocy, które zostały szczegółowo wyjaśnione w naszych poprzednich artykułach:

  • Jedna z osób w konflikcie wyraża swoje potrzeby. Nie zawsze dzieje się to zgodnie z metodami komunikacji bez przemocy. W takich przypadkach mediator wspiera je, zadając pytania, aby odkryć potrzeby leżące u podstaw wypowiedzi.
  • Ludzie słuchają swoich wypowiedzi bez osądzania lub obrony, koncentrując się wyłącznie na swoich potrzebach. Mediator wykorzystuje w tym celu techniki komunikacyjne, takie jak refleksja i podsumowanie.
  • Ludzie odzwierciedlają sobie nawzajem to, co rozumieją z wypowiedzi drugiej osoby. Trwa to tak długo, aż w pełni zrozumieją potrzeby drugiej osoby. Mediator powinien upewnić się, że ludzie rozumieją nawzajem swoje potrzeby.   
  • Czwarty etap to etap empatii. Aby to osiągnąć, mediator przede wszystkim upewnia się, że ludzie naprawdę słuchają siebie nawzajem. Ważnym krokiem jest zaakceptowanie istnienia potrzeb drugiej strony, a nie tego, czy są one uzasadnione.

Podczas całego procesu mediator ma pewne obowiązki. Mediator przyjmuje rolę bezstronnej strony trzeciej w procesie. Zasada bezstronności jest jasno wyjaśniona stronom w przemówieniu otwierającym na początku procesu mediacji. Ponadto można wyjaśnić poszczególnym osobom etapy komunikacji bez przemocy i wyjaśnić, że jeśli zastosuje się tę metodę, łatwiej będzie osiągnąć rozwiązanie.

Jak wspomniano powyżej, mediator zadaje pytania, aby ujawnić potrzeby w wypowiedziach ludzi. Każde stwierdzenie jest odzwierciedleniem potrzeby. Czasami nie będzie łatwo odkryć potrzeby kryjące się za wypowiedziami. Niektórzy ludzie wierzą, że im więcej coś powtarzają, tym bardziej zostanie to zrozumiane. W takich przypadkach zadaniem mediatora będzie zidentyfikowanie potrzeby i zapewnienie kontynuacji procesu.

Nie znaleziono zawartości. Zmień filtry.

Możesz być również zainteresowany

Blog
Posted 27 sty 2025
At the International Mediation Campus (IMC), we are passionate about fostering the growth of young mediators and empowering individuals to
Blog
Posted 14 sty 2025
CONSENSUS Group Awards 7 Mediation Competition Winners with Scholarships We are delighted that the International Mediation Campus (IMC) has once
Blog
Posted 20 lis 2024
International Mediation Campus is partnering with the Bucerius Law School in Hamburg, Germany to offer scholarships on our mediation training
Blog
Posted 20 lis 2024
On May 25, 2023, CIPS organized a workshop under the umbrella of the Peace and Conflict program, particularly specific to

Alexandra Kieffer

Alexandra Kieffer jest certyfikowanym mediatorem z wykształceniem w zakresie studiów nad pokojem i konfliktem, odpowiedzialnym za międzynarodowe sieci i szkolenia, chętnie odpowie na wszystkie Państwa pytania.

Seylendra Steiner

Seylendra Steiner posiada tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, ekonomii i stosunków międzynarodowych. Obecnie kontynuuje studia magisterskie w zakresie studiów rozwojowych, koncentrując się na konfliktach. W IMC jest odpowiedzialna za koordynację i zarządzanie kursami.