職場におけるコンフリクトマネジメントシステム

このトレーニングについて

このマスタークラスは8時間ですので、ご注意ください。

パート1は2023年2月2日、中央ヨーロッパ標準時（UTC+1）午後2時～4時に行われる。

パート2は2023年2月9日、中央ヨーロッパ標準時（UTC+1）午後2時～4時に行われる。

パート3は2023年2月16日午後2時～4時（中央ヨーロッパ標準時、UTC+1）に行われる。

パート4は2023年2月23日、中央ヨーロッパ標準時（UTC+1）午後2時～4時に行われる。

コンテンツ

このモジュールは、(1)コンフリクトの原因と影響、(2)コンフリクトとモビングの関係と違い、(3)コンフリクトマネジメントシステムの特徴、(4)コンフリクトマネジメントシステムの原則をカバーしています。

職場における対立の原因と影響。職場におけるコンフリクトの原因となる具体的な状況について、各国の関連する調査や科学的な報告を検討することを範囲とする。目的は、組織文化と対立の原因との関係を理解することです。このテーマは、メディエーション研修のメインテーマである紛争の原因に関する一般的な理解ともリンクする。

コンフリクトとモビングの関係モビングの（a）根本的な原因、（b）影響、（c）エスカレーションを分析し、コンフリクトとの相違点を明らかにすること。また、モビングと組織文化・環境との密接な関連性についての認識を深めることを目的とする。

コンフリクトマネジメントシステムの特徴(a)権力に基づくコンフリクトマネジメントシステムの特徴（例：職場の規則、行政の決定）、(b)権利に基づく特徴（例：苦情や調査の手続き）、(c)利益に基づく特徴（例：調停、和解）、(d)コミュニケーションに基づく特徴（例：ファシリテーション、コンフリクトコーチング、トレーニング）についての啓発が対象です。その目的は、様々な機能を組み合わせて、職場に適した独自の方法で対応する必要性について認識を深めることです。このトピックは、職場における紛争の原因とも関連しています。

コンフリクトマネジメントシステムの原則。コンフリクトマネジメントシステムにおける（a）誠実さ、（b）コンピテンシー、（c）多様性、（d）変革の原則を啓発することを目的としています。目的は、参加者に上記の異なる特徴を組み合わせるためのツールを提供することです。

学習成果

収穫1：参加者は、主な調停研修で言及された一般的な紛争理論を、職場紛争にどのように適用するかを理解することが期待される。このような理解は、参加者が職場の紛争を分析する能力を高めることにつながることが期待されます。このテイクアウェイは、最初のトピックである「職場における紛争の原因と影響」に関連するものである。

収穫2: 参加者は、モビングが人と組織の両方に与える非常に大きな破壊的影響と予防措置の必要性について認識を深めることが期待される。このような理解は、参加者がより実りある組織文化を構築するための能力を高めることにつながることが期待されます。本テイクアウェイは、2番目のトピックである「コンフリクトとモビングの関係」と関連しています。

収穫3：職場におけるコンフリクトマネジメントシステム構築のためのロードマップと、システム構築のための多職種連携の必要性について理解することができた。このような理解は、参加者が職場で効率的な調査、研修、指導を行うための習熟度を高めることにつながると期待されます。本テイクアウトは、3番目と4番目のトピックである「コンフリクトマネジメントシステムの特徴」と「コンフリクトマネジメントシステムの原理」に関連しています。

IMCフェローとして世界的なメディエーターネットワークの一員となった参加者の声をお聞きください。

参加者

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IMCフェローの参加者は、様々な職業や文化的背景を持っています。研修終了後は、IMCフェローの巨大なネットワークの一員として、国連交渉官、NGO、WHO、最高裁判事、心理学者など、さまざまな分野で活躍する元受講生と出会うことができます。世界70カ国以上に広がる、活発でユニークなネットワークにご期待ください。

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先生方がとにかく素晴らしく、質の高い素晴らしいプログラムでした!IMCの皆さん、本当にありがとうございました！研修は本当に楽しかったです。

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理論的な問題は大学で議論される！今こそ、本には載っていないソフト・スキルに取り組む時です。これらのスキルを学び、身につけることは、弁護士や法律の専門家としてのキャリアパスに影響します。その上、世界中の専門家と接することができます。

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世界中のメディエーターと会い、新しいスキルを学ぶことができ、とても楽しい旅でした。

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IMCは、家族から和平交渉まで、さまざまな講演者、アプローチ、考え、洞察、そしてシミュレーションによって、調停という分野の広大なスペクトルを提示します。

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IMCのメディエーター・トレーニングは、20週間にわたり、常に学び続けることができました。コース期間中のサポートは特筆すべきもので、すべてのモジュールがうまくつながっており、各モジュールで前のモジュールの知識を非常に建設的に積み上げていることがわかりました。

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生徒の立場からすると、このコースの中で私が得たものは、本を勉強するだけでは不十分だということです。この3カ月間のトレーニングで行った実践は、私にとって本当に、本当に役に立ちました。

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IMC、このメディエーター・トレーニングをとても興味深いものにしてくれてありがとうございます。このトレーニングがきっかけで、コース内容を超えて、調停を実践してみたいと思うようになりました。

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このような素晴らしいグループに出会えたことは、とても光栄なことでした。多様な経歴を持つ非常に有能なトレーナーによって行われた、多様でエキサイティングなトピックモジュールは、調停トレーニングを非常に楽しいものにしてくれました。自習用トレーニングセッションにより、プログラムは超柔軟になりました。

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私は、弁護士として調停についてすでに知っていると思っていました。しかし、IMCでは、毎回のセッションで、それまで考えもしなかったような探求を経験することができました。

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仲介者が仲介する姿を見ることは、市場に欠けているものであり、IMCはこれを満たしているのです

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コースは豊富で実践的で、とても気に入りました。

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IMCampusの卒業生であることは、私にとって最大の功績のひとつです。プロフェッショナルで熟練したメディエーターのおかげでメディエーション・スキルを昇華させる機会を与えられましたが、何よりもIMCampusのおかげで視野が広がり、今のような「コンセンサス・ブリッジャー」になることができました。

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講師陣はとても多彩で、知識も経験も豊富でした。コースはとても有益で、楽しくて、時間が経つのがあっという間でした。また、IMCの公正な価格システムは、さまざまな経済的背景を持つ人々がこのトレーニングに参加できるよう配慮されている点も高く評価できます。

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平和フェローとして、私は常に自分の分野に沿ったスキルを身につけたいと考えていました。12週間の調停トレーニングは、その目標を達成するのに役立ち、また世界中で新しいつながりを作ることができました。トレーナーの方々は、とても優秀でした。IMCでのトレーニングは、人が夢見るような最高の体験のひとつでした。

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知識だけでなく、仕事を始められるような資格を取得できるコースを探していたのですが、IMCはその条件を満たしていました。

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IMCの研修は、年齢や職業に関係なく誰でも参加でき、調停について学び、経験を積むことができる柔軟性があるのがよかったです。紛争に対する私の認識と経験が変わりました。この分野でキャリアを積んでいけると思うと、本当にうれしいです。

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IMCのトレーナー・チームとプログラム開発者チームは、紛争の力学とそれを適切に管理する方法について、私たちのチームの理解を深めるために素晴らしい仕事をしてくれました。教材と研修方法は、理論と実践的な知識を織り交ぜており、実務家にとって有益でした。研修内容

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様々な国籍の先生やトレーナーと一緒に国際的なクラスに参加できたことは、本当に楽しかったです。将来どこに住むか決まっていない私にとって、国際的なネットワークがあり、世界のどこでも調停を実践できることがわかったので、とても刺激になりました。

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コースは豊富で実践的で、とても気に入りました。

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すべてがとても充実していて、この多文化のクラスが大好きでした。なぜなら、これは巨大な異文化間の調停であるため、国際的な調停者であることを学んだからです。私が他の国から共同調停者を必要とするときは、あなたのことを思い出すでしょう。

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ジャマイカのトレンドは、微妙な実践基準を持つ裁判前およびオンライン調停を含むように移動しました。IMCの対応は、国際的なオンライン・トレーニング、ライブ・オンライン・コースと自習コースである。このトレーニングは、利便性、コスト削減、そしてグローバルに効果的に実践するためのテクノロジーへの適応性を兼ね備えています。