Coaching-Fähigkeiten in der Mediation

Über diese Schulung

Bitte beachten Sie, dass dieser Meisterkurs 8 Stunden dauert.

Teil 1 findet am 2. März 2023 von 14 bis 16 Uhr MEZ (UTC+1) statt.

Teil 2 findet am 9. März 2023 von 14 bis 16 Uhr MEZ (UTC+1) statt.

Teil 3 findet am 16. März 2023 von 14 bis 16 Uhr MEZ (UTC+1) statt.

Teil 4 findet am 23. März 2023 von 14 bis 16 Uhr MEZ (UTC+1) statt.

Inhalt

Der Umfang des Moduls umfasst 4 Haupt-Coaching-Fähigkeiten: (1) Präsenz zeigen, (2) aktiv zuhören, (3) aussagekräftige Fragen stellen und (4) eine direkte Kommunikation herstellen.

Anwesenheit aufrechterhalten: Es geht darum, die philosophischen Annahmen der Transaktionsanalyse von Eric Berne zu erörtern: (a) Menschen sind in Ordnung, (b) jeder Mensch hat die Fähigkeit zu denken, (c) jeder Mensch kann entscheiden und Entscheidungen ändern. Das Ziel ist es, "Autonomie" als MediatorIn zu erlangen, indem (a) Bewusstsein, (b) Spontaneität und (c) die Fähigkeit zur Intimität in einer Mediationssitzung und natürlich im Leben gesteigert werden. Die Kompetenzen in diesem Bereich werden mit (a) der Kultivierung von Vertrauen und Sicherheit in einer Mediationssitzung, (b) dem ethischen Prinzip in der Mediation, genannt "Unparteilichkeit", zusammen mit der "Richter- und Lernenden-Mentalität" und (b) der Dynamik in Konflikten verbunden.

Zuhören: Es geht darum, die Fähigkeit des Zuhörens in 3 Stufen zu unterteilen: (a) Internes Zuhören, (b) Konzentriertes Zuhören, (c) Globales Zuhören. Ziel ist es, (a) die Fähigkeit zu verbessern, "das Ungesagte" zu hören, indem die Neugierde kultiviert wird, (b) die Fähigkeit zu beobachten und (c) die Fähigkeit zu schweigen. Die Kompetenzen in diesem Bereich werden mit (a) den drei oben genannten philosophischen Annahmen und (b) den Konfliktursachen verknüpft.

Fragen: Ziel ist es, die Fähigkeit, Fragen zu stellen, mit Hilfe der von Michael Bungay Stainer entwickelten Techniken zu verbessern. Ziel ist es, (a) die Kompetenz zu erhöhen, "kraftvollere Fragen" zu stellen, indem untersucht und definiert wird, was "kraftvoll" ist, und (b) den Zweck und den Gegenstand von Fragen zu erörtern, die das Verständnis zwischen den Parteien durch die Analyse von "Werten" in unserem Leben erhöhen. Die Kompetenzen in diesem Bereich werden mit (a) den drei oben genannten Elementen der "Autonomie" und (b) den Konfliktursachen verknüpft.

Direkte Kommunikation: Ziel ist es, die Kommunikationsfähigkeiten durch offene, klare und aufrichtige persönliche Beziehungen zu verbessern. Ziel ist es, die Effizienz von Techniken wie Rahmung, Spiegelung und Zusammenfassung zu erhöhen. Die Kompetenzen in diesem Bereich werden mit den drei oben genannten philosophischen Annahmen verknüpft.

Schließlich werden alle vier Fertigkeiten mit der "Transformation von Konflikten" verknüpft.

Lernergebnisse

Erkenntnis 1: Von den Teilnehmern wird erwartet, dass sie sich mit ihren Annahmen, Überzeugungen und Werten auseinandersetzen und ihre Perspektive auf Konflikte, Konfliktparteien und Konfliktverhalten erkunden. Es wird erwartet, dass eine solche persönliche Erkundung die Teilnehmer dazu bringt, ihre Fähigkeit zu verbessern, zwischen der Denkweise des Lernenden und des Beurteilenden zu wechseln und somit eine ehrliche "Unparteilichkeit" anzuwenden und "Vertrauen und Sicherheit" während des gesamten Mediationsprozesses zu schaffen. Diese Erkenntnis steht im Zusammenhang mit der ersten Coaching-Fähigkeit: "Präsenz bewahren".

Erkenntnis 2: Es wird erwartet, dass die Teilnehmer ihr Bewusstsein für die Beziehung zwischen "Werten" und "Konfliktursachen" schärfen. Es wird erwartet, dass diese persönliche Erkundung die Teilnehmer dazu bringt, ihre Fähigkeit zu verbessern, die Konfliktursachen zu erforschen und sicherzustellen, dass diese Ursachen von den Parteien gehört werden; dadurch wird die Effizienz der Mediation erhöht. Diese Erkenntnis steht im Zusammenhang mit der zweiten und dritten Coaching-Fähigkeit: "Zuhören" und "Fragen".

Erkenntnis 3: Die Teilnehmer sollen besser verstehen, wie, warum und wann sie Kommunikationstechniken wie Framing, Spiegeln und Zusammenfassen einsetzen und was sie von ihnen erwarten können. Es wird erwartet, dass dieses Verständnis die Teilnehmer dazu bringt, ihre Fähigkeiten zu verbessern, um die Techniken effizienter und zeitnah und aus einem bestimmten Grund einzusetzen und somit die Effizienz der Mediation zu steigern. Diese Erkenntnis steht im Zusammenhang mit der vierten Coaching-Fähigkeit, der "direkten Kommunikation".

Hören Sie von unseren Teilnehmern, die jetzt als IMC Fellows Teil unseres globalen Netzwerks von Mediatoren sind.

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Unsere Teilnehmer haben unterschiedliche berufliche und kulturelle Hintergründe. Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Trainings können Sie Teil unseres großen IMC Fellows-Netzwerks werden und ehemalige Teilnehmer aus verschiedenen Arbeitsbereichen treffen, wie z.B. UN-Verhandlungsführer, NGOs, WHO, Richter an Obersten Gerichten, Psychologen und mehr. Seien Sie bereit für ein sehr aktives und einzigartiges Netzwerk von Menschen in mehr als 70 Ländern.

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Ich war zunächst skeptisch, eine Online-Plattform für eine Mediatorenausbildung zu nutzen, da ich mir nicht sicher war, wie wir die vermittelten Fähigkeiten während des Kurses auf diese Weise üben könnten. Das war aber überhaupt nicht der Fall, das internationale Training der IMC hat so gut funktioniert!

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Aus der Perspektive eines Studenten habe ich aus diesem Kurs mitgenommen, dass es nicht ausreicht, nur Bücher zu studieren. Man muss echte praktische Übungen machen, und die Praktiken, die wir in diesen drei Monaten in der Ausbildung hatten, waren wirklich sehr hilfreich für mich.

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Das Lehrpersonal war sehr vielseitig, kenntnisreich und erfahren. Ich fand den Kurs sehr informativ und unterhaltsam - die Zeit verging wie im Fluge! Ich schätze auch sehr, dass das faire Preissystem der IMC diese Schulung für Personen mit unterschiedlichem wirtschaftlichem Hintergrund zugänglich macht.

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Das Team von Ausbildern und Programmentwicklern der IMC hat großartige Arbeit geleistet, um das Verständnis unseres Teams für die Dynamik von Konflikten und den angemessenen Umgang mit ihnen zu festigen. Die Materialien und die Schulungsmethodik vermischten Theorie mit praktischem Wissen, was für unsere Praktiker sehr nützlich war. Die Schulung

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Der Trend in Jamaika geht hin zur vorgerichtlichen und Online-Mediation mit differenzierten Standards für die Praxis. Die Antwort der IMC ist ihr internationales Online-Training, Live-Online-Kurse und Kurse zum Selbststudium. Die Ausbildung kombiniert Bequemlichkeit, Kostenersparnis und Anpassungsfähigkeit mit Technologie, um weltweit effektiv zu praktizieren.

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Wenn Sie sich für einen Kurs bei IM Campus entscheiden, sollten Sie darauf vorbereitet sein:
- eine hochrangige Organisation des IMC-Teams
- von hochprofessionellen Mediatoren unterrichtet werden, die weltweit einen guten Ruf genießen
- Freundschaften mit deinen Klassenkameraden schließen
- zusätzliche Webinare als Bonus erhalten
- den Kurs genießen

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Alles war so bereichernd und ich habe diesen multikulturellen Kurs geliebt. Ich denke, das war das Wichtigste, was wir hier gelernt haben, denn wir haben gelernt, ein internationaler Mediator zu sein, weil dies eine große kulturübergreifende Mediation ist. Wenn ich einen Co-Mediator aus einem anderen Land brauche, werde ich an Sie denken.

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Die Lehrer waren einfach fantastisch und es war ein tolles, hochwertiges Programm! Vielen Dank, IMC, ich habe die Schulungen wirklich genossen.

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Der Kurs hat mir sehr gut gefallen, er war reichhaltig und praktisch

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Theoretische Fragen werden an den Universitäten diskutiert! Es ist an der Zeit, an den Soft Skills zu arbeiten, die man nicht in den Büchern findet. Das Erlernen und Erwerben dieser Fähigkeiten wird sich auf Ihre Laufbahn als Anwalt oder Rechtsexperte auswirken. Außerdem werden Sie mit Fachleuten aus der ganzen Welt in Kontakt kommen.

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Ich kann mich an keinen Tag erinnern, an dem die IMC-Schulungen nicht direkt mit meinen Vorlesungen an der Universität kollidiert wären. Am Ende habe ich meine Universitätskurse geschwänzt und bin stattdessen jedes Mal zu den Schulungen gegangen, weil ich bei der IMC so viel mehr gelernt habe!

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Als Friedensstipendiatin wollte ich immer eine Fähigkeit entwickeln, die zu meinem Fachgebiet passt. 12 Wochen Mediationstraining halfen mir, dieses Ziel zu erreichen, und ich knüpfte außerdem neue Kontakte in der ganzen Welt. Die Ausbilder waren hervorragend. Die Ausbildung bei der IMC war eine der besten Erfahrungen, von der man nur träumen kann.

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Ich hatte gedacht, dass ich als Jurist bereits über Mediation Bescheid weiß. Doch bei der IMC habe ich in jeder Sitzung Entdeckungen gemacht, die ich vorher nicht bedacht hatte.

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Vielen Dank, IMC, dass Sie diese Ausbildung zum Mediator so interessant gestaltet haben! Sie hat in mir den Wunsch geweckt, über das Kursmaterial hinauszugehen und die Mediation zu praktizieren.

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Ein IMCampus-Absolvent zu sein, ist einer meiner größten Erfolge. Ich hatte die Möglichkeit, meine Mediationsfähigkeiten dank professioneller und erfahrener Mediatoren zu verfeinern; aber vor allem hat IMCampus mir geholfen, meinen Horizont zu erweitern und der "Konsens-Brückenbauer" zu werden, der ich jetzt bin.

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Mir gefiel, wie flexibel die IMC-Ausbildung war: Jeder, unabhängig von Alter und Beruf, kann daran teilnehmen, um etwas über Mediation zu lernen und Erfahrungen zu sammeln. Sie hat meine gesamte Wahrnehmung und Erfahrung von Konflikten verändert. Ich bin so froh, dass ich mir eine Karriere in diesem Bereich vorstellen kann!

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Ich habe meine Ausbildung bei IM Campus absolviert und es hat mir sehr viel Spaß gemacht, Mediatoren aus der ganzen Welt zu treffen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Es war eine sehr interessante Reise.

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Der Kurs hat mir sehr gut gefallen, er war reichhaltig und praktisch

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Die Vielfalt der Teilnehmer und vor allem der Ausbilder, die aus allen Teilen der Welt kommen, bedeutet, dass sie ihre eigenen Ideen und Ansichten über Mediation haben, und das gab uns eine wirklich große Vielfalt an Ideen, die wir übernehmen können, wenn wir in Zukunft Mediatoren werden.

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Die Mediatorenausbildung der IMC war 20 Wochen lang ein ständiges Lernen! Die Unterstützung, die uns während des gesamten Kurses zuteil wurde, war sehr bemerkenswert, und alle Module waren gut miteinander verbunden: Wir wussten, dass wir mit jedem Modul auf dem Wissen des vorhergehenden auf sehr konstruktive Weise aufbauen konnten.

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Ich war auf der Suche nach einem Kurs, der mir sowohl Wissen als auch ein Zertifikat vermittelt, mit dem ich anfangen kann zu arbeiten, und die IMC hat diese Kriterien erfüllt!

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Es war ein großes Privileg, eine so wunderbare Gruppe von Menschen kennenzulernen. Abwechslungsreiche und spannende Themenmodule, durchgeführt von sehr kompetenten Ausbildern mit unterschiedlichen Hintergründen, haben die Mediationsausbildung zu einem großen Vergnügen gemacht. Die Trainingseinheiten zum Selbststudium machten das Programm super flexibel.

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Die IMC bietet ein breites Spektrum an Mediation mit einer bereichernden Vielfalt an Rednern, Ansätzen, Gedanken und Erkenntnissen sowie Simulationen, die von Familien- bis hin zu Friedensverhandlungen reichen!

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Den Mediatoren bei der Vermittlung zuzuschauen, ist etwas, das auf dem Markt fehlt, und die IMC erfüllt diese Aufgabe!

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Die Teilnahme am IM-Campus war eine bereichernde Gelegenheit und ein außergewöhnliches Abenteuer. Ich konnte neue Techniken erlernen, meine Mediationsfähigkeiten verbessern und vor allem neue Freunde aus der ganzen Welt kennenlernen. ICH BIN STOLZ DARAUF, EIN IMCAMPUS-ALUMNI ZU SEIN.

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Ich habe es sehr genossen, Teil einer internationalen Klasse mit Lehrern/Ausbildern mit unterschiedlichem nationalen Hintergrund zu sein. Das war für mich sehr inspirierend, denn obwohl ich noch nicht weiß, wo ich in Zukunft leben möchte, habe ich jetzt ein internationales Netzwerk und weiß, dass ich überall auf der Welt Mediation praktizieren kann.

Zusammenfassung der Ausbildung

Über diese Schulung

Inhalt

Lernergebnisse

Sezil Durmus

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