调解对企业的益处

调停是一个自愿的过程，在此过程中，中立的第三方（即调停员）会帮助两个或两个以上的人进行沟通和谈判，以达成双方都同意的争议解决方案。调解通常用于解决商业纠纷，如合同纠纷、雇佣纠纷和股东纠纷。

使用调解来解决商业纠纷有很多好处，包括

• 效率：调解通常比诉讼更有效率。这是因为与诉讼相比，调解可以在更短的时间内完成，而且不需要当事人上法庭。
• 费用：调解的费用通常低于诉讼。这是因为调解不涉及提交诉讼费、聘请律师和准备庭审的费用。
• 保密：调解是一个保密过程。这意味着当事人可以自由讨论他们的争议，而不必担心他们的个人信息会被公开。
• 控制：当事方可控制调解过程，包括议程、进度和结果。
• 维护关系：调解有助于维护企业之间的关系。这是因为调停是一个合作过程，在这一过程中，各方共同努力，以达成双方都同意的解决方案。

以下是一些企业如何利用调解成功解决争议的例子：

示例 1

• A 和 B 两家服装公司因合同条款发生纠纷。A 公司同意为 B 公司生产一系列服装，但 A 公司无法按期交货。B 公司要求按照合同支付违约金，这将使 A 公司损失一大笔钱。
• 两家公司同意调解纠纷。调解员帮助两家公司了解了对方的观点，并制定了双方都同意的解决方案。A 公司同意向 B 公司支付较低数额的违约金，B 公司同意给 A 公司更多时间来交付订单。

示例 2

• 一家公司 C 和它的一名雇员 D 因该雇员被解雇而发生纠纷。该员工声称自己被不当解雇，并要求补发工资和复职。该公司否认解聘是错误的，但愿意和解以避免昂贵的诉讼费用。
• 公司和员工同意调解纠纷。调解员帮助双方达成了和解协议。公司同意向该员工支付离职补偿金，而该员工则同意放弃不当解雇索赔。

示例 3 

• 一家公司的两位股东 E 和 F 就公司的管理问题发生了争执。股东 E 希望出售公司，而股东 F 则希望继续经营公司。两位股东无法达成一致意见，这场纠纷有可能使公司陷入瘫痪。
• 股东们同意调解纠纷。调解员帮助两位股东了解了彼此的观点，并制定了双方都同意的解决方案。股东同意将公司出售给第三方，并同意平分收益。

如果您是企业所有者或管理者，而您正面临着与另一家企业的纠纷，调解可能是一个不错的选择。与诉讼相比，调解是一种效率更高、成本更低、更保密的解决争议方式。此外，调解还有助于维护您与另一家企业的关系。