لم يتبق سوى أماكن قليلة متاحة! سجّل اليوم في دورتنا المعتمدة دولياً في مجال الوساطة.

المعهد الدولي للمحاسبين الإداريين وجامعة ISM وجامعة SIMI للتدريب المعتمد

التواصل اللاعنفي IV

تم النشر 9 يناير 2023

من المحتمل أن يواجه الأشخاص الذين لا يستطيعون التعامل مع أنفسهم برحمة مشاكل في التواصل غير العنيف مع الآخرين.

لا يتعلق التواصل اللاعنفي بالطريقة التي نتواصل بها مع الناس فحسب، بل يتعلق أيضًا بالطريقة التي نتعامل بها مع أنفسنا. يميل بعض الناس إلى أن يكونوا أكثر قسوة مع أنفسهم من تعاملهم مع الآخرين. فهم يشعرون بالعار أو الذنب عندما يرتكبون سلوكًا يعتبرونه هم أنفسهم خطأ. وغالبًا ما يستخدم هؤلاء الأشخاص جملًا تحتوي على ظرف "ينبغي/لا ينبغي" في عملية الحكم على الذات. على سبيل المثال، قد يبدأ الشخص الذي لديه نزاع مع زميله في الحكم على نفسه بجمل تحتوي على المزاج الحتمي، مثل "ما كان ينبغي أن أضع كل مسؤولية العمل على عاتقه".

تقودنا أحكامنا القائمة على الخجل أو الشعور بالذنب أحيانًا إلى استنتاجات دقيقة عن أنفسنا. لكن التعاطف مع الذات يتضمن أن احتياجاتنا هي التي تقف وراء هذه الاستنتاجات، وليس دوافع مثل الشعور بالذنب. لأن كل سلوك نعتبره خطأ يستند إلى حاجة، وهذا ما يجب أن نركز عليه.

من الشائع أن يشعر الناس بالندم بعد ارتكاب سلوك يعتبرونه خطأ. فالندم على ما فعلته هو إشارة للتغيير. ومع ذلك، في نهاية عملية الندم هذه، سيكون من المفيد أن نكشف عن الحاجة الكامنة وراء خطأنا. على سبيل المثال، نحن بحاجة إلى الكشف عن احتياجاتنا مثل "لقد وضعت كل مسؤولية العمل على زميلي، وأنا نادم على ذلك. لقد قمت بهذا السلوك لأنني كنت مشغولاً في العمل. أحتاج إلى مزيد من الوقت لنفسي."

بالإضافة إلى الطريقة التي نتفاعل بها مع أخطائنا، فإن الدافع وراء سلوكنا هو أيضًا مؤشر مهم لكيفية تعاملنا مع أنفسنا. عندما يعتقد الناس أنهم يتصرفون بطرق معينة لأنهم مضطرون لذلك، فإنهم يقللون من تعاطفهم مع أنفسهم. يمكن أن يكون الدافع وراء السلوك مجموعة متنوعة من العوامل مثل المال أو الاستحسان أو تجنب العقاب أو الشعور بالذنب. ومهما كان الدافع وراء السلوك، فإن الشخص يقوم به لأنه اختار ذلك، وليس لأنه مضطر لذلك. ولفهم ذلك، يقترح روزنبرغ اختبارًا من 3 مراحل يمكن أن يخضع له الأشخاص أنفسهم.

  • أولاً، يفكر الشخص فيما يفعله في حياته لأنه مضطر لذلك. على سبيل المثال، يسرد التزاماته بجمل مثل: "أقوم بكتابة التقارير، وهو جزء من وظيفتي، فقط لأنني مضطر لذلك. ما كنت لأكتب تقريرًا لو كان بإمكاني ذلك."
  • في المرحلة الثانية، يتقبل الشخص أنه يقوم بالسلوكيات المدرجة في القائمة ليس لأنه مضطر لذلك بل لأنه اختار القيام بذلك. ويجدد سلوكياته على النحو التالي: "أنا أختار كتابة التقارير التي هي جزء من وظيفتي".
  • في المرحلة الأخيرة، يقوم بتحديد الدافع وراء سلوكه/سلوكها ويجدد جمله/جملها وفقًا لذلك. على سبيل المثال، يحدد الدافع وراء تصرفاته بجمل مثل "أنا أحب وظيفتي وأختار كتابة التقارير لأن كتابة التقارير جزء من هذه الوظيفة".

وبهذه الطريقة، لا نقوم بأي من أفعالنا في الحياة لأننا مضطرون إلى ذلك، وننمي تواصلاً غير عنيف مع أنفسنا.

روزنبرغ، مارشال ب.، "التواصل اللاعنفي، لغة الحياة"، 2015 ص 146-159.

أرزوم بيزا شيمن

لم يتم العثور على أي محتوى. تعديل المرشحات.

قد تكون مهتمًا أيضًا بما يلي

المدونة
Posted 27 يناير 2025
At the International Mediation Campus (IMC), we are passionate about fostering the growth of young mediators and empowering individuals to
المدونة
Posted 14 يناير 2025
CONSENSUS Group Awards 7 Mediation Competition Winners with Scholarships We are delighted that the International Mediation Campus (IMC) has once
المدونة
Posted 20 نوفمبر 2024
International Mediation Campus is partnering with the Bucerius Law School in Hamburg, Germany to offer scholarships on our mediation training
المدونة
Posted 20 نوفمبر 2024
On May 25, 2023, CIPS organized a workshop under the umbrella of the Peace and Conflict program, particularly specific to

ألكسندرا كيفر

ألكسندرا كيفر هي وسيطة معتمدة ذات خلفية في دراسات السلام والنزاعات، وهي مسؤولة عن الشبكات الدولية والتدريب، ويسعدها الإجابة على جميع أسئلتكم.

سيليندرا شتاينر

سيليندرا شتاينر حاصلة على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال والاقتصاد والعلاقات الدولية. وتسعى حالياً للحصول على درجة الماجستير في دراسات التنمية مع التركيز على النزاعات. وهي مسؤولة في المركز الدولي للأعمال التجارية عن تنسيق وإدارة الدورات التدريبية.