لم يتبق سوى أماكن قليلة متاحة! سجّل اليوم في دورتنا المعتمدة دولياً في مجال الوساطة.

المعهد الدولي للمحاسبين الإداريين وجامعة ISM وجامعة SIMI للتدريب المعتمد

نيكوليت سها

مكبر الصوت
علم هنغاريا

هنغاريا

نيكوليت هي محامية متفانية وبارعة متخصصة في قضايا التمييز والتحرش ووسيط بين الثقافات ولديها خبرة كبيرة في إجراء التحقيقات في سوء السلوك في مكان العمل وإدارة النزاعات في مكان العمل. تتمتع بسجل حافل في تقديم الاستشارات القانونية الاستراتيجية وتسهيل تحقيق نتائج إيجابية في القضايا الصعبة المتعلقة بعلاقات الموظفين. وهي بارعة في التشريعات الأوروبية المتعلقة بالمساواة في المعاملة ومبادئ التنوع والشمول وقانون التوظيف، وتقدم لعملائها خبرة شاملة في التعامل مع المجالات القانونية المعقدة.
يبدأ 15 أكتوبر 2024
18:00
CET
عبر الإنترنت
بقيادة نيكوليت سها
التسجيل مجاني
التسجيل مفتوح الآن

في هذه الندوة عبر الإنترنت، سنكشف في هذه الندوة عن أوجه التباين الأساسية بين كونك وسيطًا ومحققًا وسنستكشف أيضًا الإمكانات غير المستغلة الكامنة في تقاطع هذين التخصصين. في حين أن كلا الدورين قد يبدوان مختلفين، إلا أن هناك تداخلًا رائعًا يوفر فرصًا لا حدود لها للنمو الشخصي والمهني. سواء أكنت وسيطًا متمرسًا تتطلع إلى توسيع آفاقك أو محققًا يهدف إلى صقل مجموعة مهاراتك، فإن هذه الندوة عبر الإنترنت تقدم خارطة طريق شاملة للتنقل بين الوساطة والتحقيق.

يبدأ 7 أغسطس 2024
18:00
CET
عبر الإنترنت
بقيادة نيكوليت سها
التسجيل مجاني
التسجيل مفتوح الآن

إن سوء السلوك في مكان العمل - بدءًا من النزاعات الشخصية إلى المخالفات القانونية الخطيرة - حقيقة مؤسفة في المشهد المهني اليوم، وتحدث في مختلف الصناعات والمؤسسات. إن إنشاء عمليات تحقيق قوية في مكان العمل له أهمية حاسمة في التعامل مع شكاوى الموظفين، حيث يمثل حجر الزاوية لضمان الثقة والشفافية، مما يعود بالنفع على كل من الأطراف المشتكية والمُبلّغة، وكذلك المحقق. ومع ذلك، في خضم تعقيدات المشاكل في مكان العمل، يبرز السؤال التالي: هل التحقيق الرسمي الكامل هو الحل الأمثل دائمًا؟ يمكن أن يؤدي تحديد اللحظة المناسبة لدمج حل النزاعات في عملية التحقيق إلى توفير موارد قيمة.
من خلال سيناريوهات واقعية وأمثلة عملية، سندرس كيف يمكن للوساطة أن توفر طريقاً للحل، وتخفيف حدة النزاعات قبل أن تتصاعد إلى معارك قانونية مكلفة أو أضرار لا يمكن إصلاحها لثقافة الشركة ورفاهية الموظفين.

أبرز مساهمي آي إم كامبس المميزين

علم إسرائيل
إسرائيل
ران هو أستاذ مشارك في حل النزاعات (مسار الخبراء) في جامعة حيفا، حيث يدرّس في البرنامج الدولي للدراسات العليا في دراسات السلام وإدارة النزاعات.
علم اليابان
اليابان
يعمل جيمس وسيطاً ومحكماً وأستاذاً للقانون في جامعة ريكيو في طوكيو. وقد عمل سابقاً في مجال تسوية المنازعات الدولية في مكاتب المحاماة في باريس، كما عمل مستشاراً قانونياً في المركز الدولي لتسوية منازعات الاستثمار التابع للبنك الدولي في واشنطن.
علم الولايات المتحدة الأمريكية
الولايات المتحدة الأمريكية
ريبيكا ويبر غوديوسي مهندسة وعالمة ودبلوماسية سابقة تتمتع بخبرة في مجال البيئة وسياسة التنمية المستدامة والمفاوضات متعددة الأطراف. مثلت الولايات المتحدة في الأمم المتحدة في الفترة من 2006 إلى 2015، وشاركت في تأليف كتاب "التفاوض في الأمم المتحدة" (روتليدج 2019).
وُلد غريغ في المملكة المتحدة ويعيش ويعمل في ألمانيا. وهو يدرّس الوساطة والتفاوض والتواصل بين الثقافات في برامج القانون التجاري والإدارة وماجستير إدارة الأعمال في جامعة ويلداو التقنية في برلين، ألمانيا، حيث ينسق أيضاً خدمة استشارية داخلية في مجال النزاعات.
علم سنغافورة
سنغافورة
تتمتع يي-مين وو بأكثر من 15 عاماً من الخبرة كدبلوماسي، حيث مثلت سنغافورة في الأمم المتحدة، والمنظمة العالمية للملكية الفكرية، واتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ، ومنظمة التجارة العالمية.