لم يتبق سوى أماكن قليلة متاحة! سجّل اليوم في دورتنا المعتمدة دولياً في مجال الوساطة.

المعهد الدولي للمحاسبين الإداريين وجامعة ISM وجامعة SIMI للتدريب المعتمد

تغيير المنظور - الأزمة وأرباحها

تم النشر 19 يناير 2021

لقد ثبتت حقيقة أن الوساطة هي طريقة فعالة لحل النزاعات بطريقة ذاتية ومستدامة على مختلف مستويات العيش معًا والعمل معًا والتجارة معًا. ونادراً ما يتم التشكيك في طريقة الوساطة نفسها ولكن مع ذلك فإن الوساطة أقل انتشاراً في معظم البلدان مما هو متوقع بعد تقييم جميع الحجج المؤيدة والمعارضة لها. وعندما ينظر المرء على وجه الخصوص إلى معدل نجاح هذه العملية، الذي يقدر بأكثر من 801 تيرابايت في المائة من جميع عمليات الوساطة التي بدأت في ألمانيا، على سبيل المثال، يصعب فهم سبب عدم اختيار الوساطة بشكل أكثر تواترا بكثير كوسيلة بديلة لتسوية المنازعات.

لا تزال إحدى العقبات، وهذا ينطبق على العديد من البلدان ذات الهياكل المختلفة للغاية، هي عدم معرفة مدى توافر الوساطة. وثمة عائق آخر يتمثل في التحديد الذاتي للعملية. ما يوصف بأنه أحد أكبر المزايا من قبل الممارسين وأطراف النزاع الذين اختاروا الوساطة - هو عامل بارز يتمثل في عدم اليقين في اتخاذ القرار لصالح أو ضد الإجراء. في معظم الثقافات اعتدنا في معظم الثقافات على أن يتخذ الآخرون القرارات بالنيابة عنا عندما تصعب الأمور: الآباء، والشيوخ، والقادة الأعلى مرتبة هرمية، والقضاة، والمحكمون. لطالما كان هذا هو الحال دائمًا - أخذ النزاع بأيدينا وإيجاد حل مشترك يبدو أمرًا غير مألوف بالنسبة للشركات والمحامين والأطراف الأخرى في النزاع. الغريب الذي نربطه بالمخاطر العالية - المخاطر التي تنطوي على خسائر محتملة - فإن رفض الوساطة أمر واضح.

وهناك عامل آخر يمنعنا من حل نزاعاتنا التجارية من خلال الوساطة: الوضع المعقد للتشريعات المختلفة في مختلف البلدان. فالتجارة عالمية - حيث توجد قوانين وإجراءات شفافة لحركة البضائع - ولكن تسوية المنازعات محلية إلى حد كبير. وتعد اتفاقية سنغافورة ابتكاراً رائداً في هذا المجال. وينتج عن الوساطة إنفاذ اتفاقيات التسوية عبر الحدود. وبالنسبة للدول المعنية، فإن العالم يقترب من بعضه البعض - ليس فقط يمكننا أن نتاجر معًا، ولكن يمكننا أيضًا حل النزاعات معًا.

لقد منحنا عام 2020، وهو العام الذي لن نتذكره بالضرورة بشكل إيجابي، هدية للوساطة عبر الحدود: المعيار الرقمي الجديد.

لسنوات طويلة كنا نركب الطائرة أو القطار أو السيارة، ونقوم برحلات طويلة ونعاني من الاختناقات المرورية ونبقى في غرف الفنادق الباردة لنتمكن من الاجتماع مع الزملاء والشركاء التجاريين، أما الآن فنضغط على "بدء مؤتمر الفيديو". لقد مررنا بمنحنى تعليمي حاد، بينما في بداية العام كان معظم المشاركين في المؤتمر يجلسون بالكاد في غرف مظلمة ولا نرى معظمهم إلا بعد 10 دقائق، وبعد 10 دقائق، وبعد إيماءات جامحة من جميع المشاركين واختبار الكاميرا والصوت. أما الآن، فقد أصبحنا نرى، في إضاءة جيدة، أشخاصاً أمام خلفيات احترافية مع تقنيات متطورة للإشراف والعمل الرقمي. الاجتماعات الصغيرة، والمؤتمرات الكبيرة، والتدريس، والتقارب العائلي - كل شيء رقمي. لقد فقد الناس الخجل من رؤية أنفسهم والتحدث، حتى لو لم يكن الشخص الآخر حاضرًا جسديًا، فقد تعلموا قراءة الآخرين بشكل أفضل، حتى لو لم يكن الجسد بل الوجه والصوت فقط. لقد طورنا كفاءة جديدة وما زلنا نعمل على تطويرها - التواصل الفعال في الفضاء الرقمي.

وهذه ميزة للوساطة، خاصةً في الوساطات بين الأطراف التي تبعد عن بعضها البعض عدة كيلومترات أو حتى محيطات. أصبحت الوساطة عبر الإنترنت هي الوضع الطبيعي الجديد هنا أيضًا. في البداية، تم تأجيل النزاعات على أمل أن يختفي الفيروس قريبًا. وعندما اتضح أن ذلك سيستغرق وقتًا طويلاً، تم اختيار الوساطة عبر الإنترنت كوسيلة "عندما لا توجد طريقة أخرى"، كحل وسط - ولكن سرعان ما أصبح من الواضح أن حل النزاعات في الفضاء الرقمي أكثر من ذلك: فهو يتيح المرونة وسرعة العمل والتبادل السريع للوثائق، والتبادل السريع للوثائق، والوثائق المدارة رقميًا مثل مسودات الاتفاقيات، والترجمة المتزامنة على قناة صوتية ثانية، والتوثيق الأسهل، وأخيرًا توفير ثاني أكسيد الكربون.

لقد تم بناء الثقة بالنفس لدى المشاركين في التواصل الرقمي من خلال ساعات طويلة من المناقشات غير الخلافية بين الزملاء أو في فرق العمل وتساعدنا على تحقيق نتائج جيدة ومستدامة في المواقف الخلافية، حتى رقميًا.

سيكون من المرغوب فيه، إذا حافظنا على هذا الوضع الطبيعي، أن نجعل الوساطة أسهل في الوصول إليها وأن نجعلها متاحة بشكل أسهل، وأن نعمل على تحسين مهاراتنا وأساليبنا في الوساطة الرقمية والإشراف. لن يحل هذا الوضع الطبيعي الجديد محل وضعنا الطبيعي القديم، وهذا أمر جيد، ولكن سيكون له القدرة على استخدام الوساطة بشكل أكثر مرونة وجعلها متاحة على نطاق واسع. وفي ظل هذا الوضع الجديد، هناك أمل في أن تتطور اتفاقية سنغافورة لتوضيح النزاعات العابرة للحدود إلى جائحة إيجابية لا تقتصر على عدد قليل من البلدان فحسب، بل يتم تفعيلها على مستوى العالم.

المؤسس والعضو المنتدب

علم ألمانيا
ألمانيا
أسست مجموعة كونسنسنس غروب وهي شركة ألمانية معروفة لتقديم خدمات الوساطة في عام 2014 وتماشياً مع ذلك أسست لاحقاً الحرم الجامعي الدولي. تكمن خبرتها وشغفها في الوقت نفسه في حل النزاعات والتواصل بين الثقافات وتطوير المناهج الدراسية.

قد تكون مهتمًا أيضًا بما يلي

المدونة
Posted 20 نوفمبر 2024
International Mediation Campus is partnering with the Bucerius Law School in Hamburg, Germany to offer scholarships on our mediation training
المدونة
Posted 20 نوفمبر 2024
On May 25, 2023, CIPS organized a workshop under the umbrella of the Peace and Conflict program, particularly specific to
المدونة
تم النشر 9 أكتوبر 2024
مرحبًا بكم في سلسلة المدونات هذه حول التواصل اللاعنفي في سياق الوساطة. سنبدأ باستعراض الأساسيات,
المدونة
تم النشر 8 أكتوبر 2024
ما علاقة الثقة العامة بأزمة المناخ؟ لم يعد تغير المناخ مصدر قلق مجرد بالنسبة

ألكسندرا كيفر

ألكسندرا كيفر هي وسيطة معتمدة ذات خلفية في دراسات السلام والنزاعات، وهي مسؤولة عن الشبكات الدولية والتدريب، ويسعدها الإجابة على جميع أسئلتكم.

سيليندرا شتاينر

سيليندرا شتاينر حاصلة على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال والاقتصاد والعلاقات الدولية. وتسعى حالياً للحصول على درجة الماجستير في دراسات التنمية مع التركيز على النزاعات. وهي مسؤولة في المركز الدولي للأعمال التجارية عن تنسيق وإدارة الدورات التدريبية.