لم يتبق سوى أماكن قليلة متاحة! سجّل اليوم في دورتنا المعتمدة دولياً في مجال الوساطة.
تشمل ممارساته في مجال التيسير والتوجيه والاستشارات والتدريب العمل مع قادة المنظمات العامة والخاصة وغير الربحية في مجال الاتصالات الفعالة والحوار والتفاوض التعاوني وبناء العلاقات والفرق وحل النزاعات وتطوير القيادة والتخطيط الاستراتيجي وتصميم الأنظمة والثقافة والتغيير التنظيمي.
وهو متحدث معترف به دوليًا ومؤلف كتاب الوساطة: الانتقام وسحر الغفران؛ الوساطة بشكل خطير: حدود حل النزاعات؛ مفترق طرق النزاع؛ مفترق طرق النزاع: رحلة في قلب حل النزاعات؛ ثورة النزاعات (1)s و2???? إصدارات); و رقصة الأضداد: استكشافات في تصميم نظم الوساطة والحوار وحل النزاعات; السياسة والحوار وتطور الديمقراطية; كلمات حكيمةوالمؤلف المشارك مع جوان جولدسميث لكتاب الحمد لله أنه يوم الاثنين! 14 قيمة نحتاجها لإضفاء الطابع الإنساني على طريقة عملنا؛ حل النزاعات الشخصية والتنظيمية؛ نهاية الإدارة وصعود الديمقراطية التنظيمية؛ فن إيقاظ الناس: تنمية الوعي والأصالة في العمل; و الحل النزاعات في العمل: عشر استراتيجيات للجميع في العمل (1ش-3???? إصدارات).
ويشمل تدريسه الجامعي الوساطة والقانون والتاريخ والعلوم السياسية ودراسات النزاعات والدراسات الحضرية وغيرها من المواضيع في العديد من الكليات والجامعات. وهو أستاذ مساعد أو عمل مؤخراً أستاذاً مساعداً في كلية الحقوق بجامعة بيبردين؛ وجامعة ساوثرن ميثوديست؛ وجامعة جنوب ميثوديست؛ وجامعة جنوب كاليفورنيا، ومعهد البصيرة العالمية للتفاوض في كلية الحقوق بجامعة هارفارد؛ ومعهد أوميغا؛ وكلية ألبرت أينشتاين للطب، ومعهد كيب كود؛ ومعهد تسوية المنازعات في جامعة أمستردام؛ وجامعة سايبروك؛ وجامعة ماسي (نيوزيلندا). وقد قام بأعمال حل النزاعات في أرمينيا وأستراليا والنمسا والنمسا وجزر البهاما والبرازيل وكندا والصين وكوبا والدنمارك وإنجلترا وجورجيا واليونان والهند واليابان وأيرلندا واليابان والمكسيك وهولندا ونيوزيلندا ونيكاراغوا وباكستان وبورتوريكو واسكتلندا وسلوفينيا وإسبانيا وتايلاند وتركيا وأوكرانيا والاتحاد السوفييتي وزيمبابوي. وهو المؤسس والرئيس الأول لمنظمة وسطاء ما وراء الحدود.
شغل منصب قاضي قانون إداري في مجلس علاقات العمل الزراعي في كاليفورنيا ومجلس علاقات العمل العامة في كاليفورنيا، وقاضيًا في مجلس علاقات العمل العامة، وقاضيًا برو تيم للمحكمة العليا في لوس أنجلوس. وقد عمل محكماً ووسيطاً لأكثر من أربعين عاماً في منازعات إدارة العمل، وهو عضو في عدد من هيئات التحكيم.
وقد حصل على درجة البكالوريوس من جامعة كاليفورنيا في بيركلي؛ ودرجة الدكتوراه في القانون من كلية الحقوق بجامعة كاليفورنيا في بيركلي؛ ودرجة الدكتوراه من كلية الحقوق بجامعة كاليفورنيا في بيركلي؛ ودرجة الماجستير في القانون من كلية الحقوق بجامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس؛ كما قام بعمل ما بعد الدكتوراه في كلية الحقوق بجامعة ييل. وهو خريج الكلية القضائية الوطنية وتلقى دورات دراسية على مستوى الدراسات العليا في مجموعة متنوعة من الموضوعات.
We are now in the midst of a global political crisis, each day filled with hostility, hatred and personal attacks. The problem is, we haven’t figured out how to talk to each other about political ideas and beliefs, or discuss social, economic, and political disagreements in ways that can lead to learning, win/win outcomes, increased empathy, mutual understanding and collaborative problem solving. Yet we are all citizens of the same countries, the same planet, and the same environment, and we all care about our futures.
How, then, do we talk to each other about difficult and dangerous issues? How do we exercise our responsibility as citizens without losing what we’ve learned as mediators, negotiators, and conflict resolvers? How do we advocate for what we believe in without becoming biased and adversarial? What is an interest-based form of political discourse? What higher order skills do we require for democracy to work? How do we design, organize, and facilitate dialogues over political issues? How do we conduct meaningful discussions of highly contentious, values-based topics without degenerating into pointless diatribes? What are the limits of collaboration and democracy in political conflicts? How do we respond democratically and humanely to authoritarian and inhumane actions? How do we build trust between adversaries in difficult circumstances where time is limited, history is long, and positions have hardened? What can interest-based approaches to conflict teach us about political conflicts? What is politics anyway, and what are the components of political conflict? Are we slipping into fascism, how can we know, and if we are, what do we do about it as mediators? So many questions, so few answers.
How do we talk to each other about difficult, divisive, and dangerous issues? How do we exercise our responsibility as citizens without losing what we’ve learned as mediators, negotiators and conflict resolvers? How do we advocate for what we believe in without becoming biased and adversarial?
تجاربنا مع تدريبنا لتصبح وسيطاً
يتمتع المشاركون لدينا بخلفيات مهنية وثقافية متنوعة. بعد إكمال تدريبك بنجاح، يمكنك أن تكون جزءًا من شبكة زملاء المركز الدولي للزمالة الضخمة التي تلتقي بمشاركين سابقين من مختلف مجالات العمل مثل مفاوضي الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، ومنظمة الصحة العالمية، وقضاة المحاكم العليا، وعلماء النفس وغيرهم. كن مستعداً لشبكة نشطة وفريدة من نوعها تضم أشخاصاً من أكثر من 70 دولة.
العربية 
English (UK) 
Deutsch 
Français 
Español 
Italiano 
Русский 
Português 
简体中文 
日本語 
Polski 
Türkçe 
Українська 
فارسی 